新修订党政领导干部选拔任用工作条例学习体会
2024-12-25
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新修订《党政领导干部选拔任用工作条例》学习体会
近日，中央印发了新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，
这是在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，党的干部工作与时
俱进、改革创新的重要制度成果，是新时代做好干部选拔任用工作的基
本遵循，是建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍的制度保证。下
面，结合自身学习和工作实际，谈几点粗浅的认识和体会：
一、新修订《干部任用条例》的重要性
自 1995 年《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》颁布以来，党中
央先后于 20xx 年、2014 年两次作出修订，这次是第三次修订，每次修
订都为规范干部选拔任用工作、建立健全科学的选拔任用机制、加强干
部队伍建设发挥了十分重要的作用。我理解，这次修订《干部任用条
例》重要性主要体现在以下三个方面：一是全面落实习近平新时代中国
特色社会主义思想选人用人思想的重要体现。近年来，特别是党的十九
大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持把干部队伍建设作为关系党
和人民事业的关键性、根本性问题来抓，对新时期好干部标准，强化党
组织领导和把关作用，完善选人用人制度机制，严把选人用人质量关等
提出了明确要求。在《条例》修订过程中，这些要求得到了认真贯彻和
充分体现。比如，在干部选拔任用原则上增加“事业为上、人岗相适、
人事相宜”原则；在选拔任用条件上，增加了党政领导干部“必须信念
坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的总要求；在年轻
干部培养选拔上，将原来“应当注重培养选拔优秀年轻干部，注重使用
后备干部，用好各年龄段干部”修改为“注重发现和培养选拔优秀年轻
干部，用好各年龄段干部”，体现了习近平同志提出的“培养选拔年轻
干部，要坚持系统思维和全局观念”的思想；着眼进一步拓宽视野、畅
通渠道，增加了“注意从企业、高等学校、科研院所等单位以及社会组
织中发现选拔”党政领导干部、“加大干部交流力度”、“推动形成国
有企事业单位、社会组织干部人才及时流动的良好局面”。
二、新修订《干部任用条例》的时代背景
此次修订《干部任用条例》是在新的历史条件下进行的，具有鲜明
的时代特征。当前，我国正处于全面深化改革的关键时期，面对复杂多
变的国际形势和艰巨繁重的国内改革发展稳定任务，迫切需要一支政治
坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的高素质专业化干部队伍。《条
例》的修订，正是为了适应这一时代要求，更好地服务于党和国家事业
发展大局。特别是在当前反腐败斗争依然严峻复杂的形势下，《条例》
的修订更加注重从严管理监督干部，强调树立正确用人导向，坚决防止
和纠正选人用人上的不正之风，确保选出来的干部让组织放心、群众满
意、干部服气。
三、新修订《干部任用条例》的主要内容
新修订的《干部任用条例》在保持原有框架结构的基础上，根据新
形势新任务新要求，对一些条款进行了补充完善。一是进一步突出了政
治标准。《条例》明确要求，选拔任用党政领导干部，必须把政治标准
放在首位，注重选拔任用牢固树立“四个意识”、自觉坚定“四个自
信”、坚决做到“两个维护”、全面贯彻执行党的理论和路线方针政
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