某村干部201x年组织生活会个人剖析材料
2024-12-10
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某村干部 201x 年组织生活会个人剖析材料
根据村两委工作分工，本人负责全村党务工作及工业经济管理发展。回顾 201x 年度在推动
全村经济社会建设工作中的履职情况，通过深入反思与自我剖析，发现仍有许多不足之处，需
进一步改进与提升。现将存在的主要问题总结如下：
一是学习的积极性有待提高。主要体现为自我学习主动性不足，除了按时完成规定的政治
理论学习任务外，很少主动抽时间深入研究相关政策文件和业务技能。这导致在实际工作中，
尤其是在协调解决企业经济运行中遇到的各种矛盾时，往往因理论功底不够扎实而难以提出切
实可行的解决方案。很多时候，这些问题最终需要由支部书记亲自出面解决，不仅增加了书记
的工作负担，也反映出自己在为企业排忧解难方面的贡献有限。
二是党建工作的创新性不足。尽管能够严格按照上级指示精神开展各项活动，但在结合本
村实际情况，探索新的党建工作模式方面显得较为保守，缺乏创新意识。尤其是在调动农村社
区党支部、非公企业党支部的积极性，以及加强对党员队伍的管理和激励方面，措施不够得
力，成效不够显著。例如，村企之间的合作交流活动较少，党员先锋岗和志愿服务活动的覆盖
面有限，未能充分发挥党组织和党员在推动经济社会发展中的先锋模范作用。此外，对于那些
流动性较大的“游离态”党员，管理上存在一定的疏漏，导致个别党员出现了违纪行为，影响
了党组织的形象。
三是基层调研的深度和广度有待加强。虽然身处农村一线，能够定期走访企业和农户，但
调研范围和频率仍有待扩大。目前，对大型企业的关注较多，而对于小型企业尤其是小微企业
的情况了解不够全面，这直接影响了对全村企业整体状况的把握。同时，在关心老干部、老党
员的生活和思想动态方面做得不够细致，有时甚至对他们的健康状况都不甚了解，直至从他人
处得知后才采取行动，这种被动的服务态度显然不符合一名合格党员干部的标准。
四是推动工作的力度还需加大。面对村内经济发展过程中遇到的一些难点问题，有时存在
畏难情绪，缺乏迎难而上的勇气和决心。在项目引进、产业转型升级等关键环节上，未能充分
调动各方资源，形成合力，导致一些好的设想和计划迟迟得不到落实。例如，在招商引资方
面，虽然制定了一系列优惠政策，但由于宣传推介力度不够，未能吸引到足够数量的优质企业
入驻；在推动传统产业改造升级的过程中，由于缺乏有效的技术指导和支持，使得部分企业在
转型升级的道路上步履维艰。
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