学习新修订党政领导干部选拔任用工作条例心得体会
2024-12-25
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学习新修订《党政领导干部选拔任用工作条例》心得体会
近日，党中央对《干部任用条例》进行了修订，并发出通知，要求
各地区各部门结合实际认真遵照执行。《干部任用条例》是重要的党内
法规，为组织人事部门做好干部工作提供了基本遵循，下面我就学习了
《条例》，简要汇报一下个人的几点体会，不当之处请同志们指正。
一要始终坚持把讲政治作为首要任务。《条例》明确规定，选拔任
用党政领导干部，必须把政治标准放在首位，进一步明确了干部工作要
以党的政治建设为统领。政治建设决定干部的建设方向和效果，把新时
期好干部标准落到实处，必须把政治标准摆在首位，进一步完善信念坚
定、政治过硬的甄别考量办法，强化党组织的领导和把关作用，提拔重
用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面
贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。组织部门既
是选干部的部门，也是“咬耳朵、扯袖子”的部门，要强化干部日常管
理监督，既加强教育、咬耳扯袖、治病于未发，又严明纪律、强化问
责、惩前毖后，决不能一任了之，对政治上有问题的一票否决，已在领
导岗位的要坚决调整。政治原则问题任何时候都不能动摇，选人用人的
首要标准、核心要求务必落实。
二要始终坚持把重发展作为关键所在。《通知》要求要坚持事业为
上，拓宽用人视野，激励担当作为，大力选拔敢于负责、勇于担当、善
于作为、实绩突出的干部。组织部门要以《通知》精神为指导，牢牢把
握《条例》关于强化干部专业素养、工作实绩考察的要求，在选人用人
上，要树立正确用人导向，培养选拔具有专业能力专业精神，适应新时
代中国特色社会主义发展要求的干部，培养选拔在基层扎实历练，
在“吃劲”岗位和艰苦地区经受磨练、业绩突出的干部，为推动党和国
家事业全面发展全面进步建设一支宏大的高素质专业化干部队伍。要围
绕中心、服务大局深化完善干部考察体制机制改革，在干部实际考察工
作中，既要注重民主推荐，又要注重日常了解，充分利用综合分析研判
及岗位匹配度调查，确保选出的干部能够真正胜任岗位职责，推动事业
发展。
三要始终坚持把强素质作为根本保障。《条例》强调，干部队伍建
设要以提高治理能力和领导水平为核心，注重提升干部的专业化水平和
实践能力。为此，各级组织部门应加强对干部的教育培训，特别是针对
年轻干部和新任职干部，要制定科学合理的培训计划，通过专题研讨、
实地考察、挂职锻炼等多种形式，全面提升干部的理论水平和业务能
力。同时，要建立健全干部考核评价体系，将干部的学习态度、工作成
效、群众满意度等纳入考核范围，形成激励与约束并重的机制，促使干
部自觉加强学习、主动提升素质。此外，还应重视干部的心理健康和职
业发展，提供必要的心理辅导和支持，帮助干部缓解工作压力，保持良
好的身心状态，更好地投入到工作中去。
四要始终坚持把守规矩作为行为准则。《条例》指出，干部选拔任
用工作必须严格执行党纪国法，坚持公开公平公正原则，杜绝任何形式
的不正之风。组织部门要严格遵守《条例》的各项规定，规范操作流
程，确保每个环节都依法依规进行。在干部选拔过程中，要广泛听取群
众意见，接受社会监督，增强工作的透明度和公信力。对于违反规定的
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