某集团公司副总经理专题教育民主生活检视剖析材料
2024-12-10
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某集团公司副总经理专题教育民主生活检视剖析材料
按照集团党委的工作部署，我再次深入学习了党中央的重要文件精神以及中央领导同志
在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的重要讲话精神，紧扣“不忘初心、牢记使
命”这一主题，围绕主题教育的具体目标，遵循中央领导同志提出的“四个对照”、“四个找
一找”的要求，认真开展了谈心谈话，广泛征求了意见建议，结合自己的思想、工作和生活实
际情况，进行了问题查摆和深刻剖析，进一步明确了努力的方向，现将对照检查情况汇报如
下。
一、存在的主要问题
（一）在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面的差距
尽管能够做到增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但仍然存在一
定的差距，具体表现在以下几个方面：
一是理想信念的深度有待加强。通过参加省委党校组织的省属企业党建培训班，我的理想
信念、马克思主义信仰和社会主义信念得到了进一步巩固，但在实际行动中，未能充分展现出
这些信念的力量。对党员和职工群众进行主动宣讲和传播的机会较少，上党课的频率较低，形
式较为单一，导致党员和职工群众的体验感和感受度不高，影响了理想信念的传播效果。
二是政治认识的高度需要提升。在日常的工作和生活中，面对一些不负责任的错误政治言
论，我没有从更高的政治角度充分认识到其潜在的危害性，缺乏旗帜鲜明地进行坚决斗争的精
神。对于熟悉的朋友，我在批评时可能会更加直接，但对于不熟悉的同事，有时会因为顾及面
子而选择不附和、不赞同的态度，未能做到坚决抵制和果断制止，存在一定的麻痹思想。
三是党性修养的严格度需进一步提高。近年来，我参与了党的群众路线教育实践活
动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等多项活动，自认为党性修养已经达到了
一定的水平。然而，在实际工作中，我逐渐开始关注个人的荣誉和得失，而忽略了群众的利益
和整体的发展，这使得我的党性修养与党和人民的要求之间存在一定的差距。
四是为集团谋发展的意识不够强烈。在集团的相关会议上，我往往只做一些简短的发言，
总觉得自己在“战略谋划”和“规划发展”方面的能力有限，更多地依赖集团主要领导的决
策。这种态度不仅限制了我的视野，也影响了我在推动集团发展中所应发挥的作用。
（二）在理论学习方面的问题
在理论学习方面，虽然我坚持定期阅读党的重要文献，积极参加各类培训和学习活动，但
学习的深度和广度仍有待加强。一方面，理论学习与实际工作的结合不够紧密，往往停留在表
面的理解上，未能将理论知识转化为指导实践的具体行动；另一方面，对新思想、新理论的学
习不够及时，缺乏系统性和连贯性，导致在面对复杂多变的工作环境时，难以快速做出科学合
理的判断和决策。
（三）在工作作风方面的问题
在工作作风上，我存在形式主义和官僚主义的问题。在处理日常工作时，有时过于追求形
式上的完美，而忽视了实质性的效果。例如，在组织会议和活动时，过分注重场地布置和流程
安排，而对会议内容和活动效果的关注不够。此外，对于基层反映的问题，有时响应速度较
慢，解决措施不够有力，影响了员工的积极性和工作效率。
（四）在廉洁自律方面的问题
在廉洁自律方面，虽然我一直严格要求自己，但仍然存在一些不足之处。首先，对廉洁自
律的认识还不够深刻，有时认为只要不违反大的原则，一些小的细节可以适当放松。其次，对
于身边的工作人员，有时管理不够严格，未能做到一视同仁，存在一定程度的宽容。最后，对
于一些潜在的风险点，防范意识不强，缺乏有效的预防措施，容易产生疏漏。
二、原因分析
针对上述存在的问题，我进行了深刻的反思，认为这些问题的根源主要在于以下几个方
面：
一是理论武装不够扎实。由于工作繁忙，我在理论学习上投入的时间和精力有限，导致对
党的创新理论理解不深、掌握不透，无法有效地运用到实际工作中去，影响了工作的质量和效
率。
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