党员积分管理实施方案
2024-12-26
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党员积分管理实施方案
为全面落实全面从严治党和适应新时代新任务新要求，切实解决干
与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题，进一步加强党员队伍日常
教育管理，建立科学完善的党员考核评价体系，激励广大党员积极发挥
先锋模范作用，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品
行，讲奉献、有作为的合格党员，结合我局实际，制定本实施办法。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神为指
导，贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，着力培养党
员的宗旨观念、提高综合素质、转变工作作风，切实引导党员在各自岗
位上充分发挥先锋模范作用，运用日常工作积分制、争优工作加分制、
工作失误减分制、关键工作“一票否决”制的动态管理办法进行百分量
化考评，实行党员积分制管理。
二、目标任务
（一）增强党性意识。使广大党员能够时刻保持坚定的理想信念，自觉
履行党员义务，在日常工作生活中，牢记自身党员身份，争做勤于学
习、锐意进取、服务群众、甘于奉献的表率，做到平时看得出来、关键
时候站得出来、危难时刻豁得出去。
（二）提高综合素质。使广大党员能够通过经常性教育，参加各种学习
活动，不断提升思想境界、理论素养和业务水平，成为本职工作的行家
里手，成为单位的骨干力量。
（三）牢记党的宗旨。使广大党员时刻牢记全心全意为人民服务的宗
旨，不辱党的历史使命，继承和发扬党的优良传统，真心实意帮助群众
解决实际困难，建立健全党员帮扶长效机制。
（四）转变工作作风。使广大党员把群众高兴不高兴、满意不满意、答
应不答应作为一切工作的出发点和落脚点，坚持深入基层、深入群众，
求真务实、真抓实干，不断提高工作效能和服务质量，以实际行动密切
党员干群关系。
三、适用原则与范围
本办法适用于局机关及下属各单位全体在职党员。通过建立党员积分制
管理机制，旨在通过量化考核，客观公正地反映党员的现实表现，激发
党员的积极性、主动性和创造性。积分制管理遵循公开、公平、公正的
原则，确保考核过程透明、结果可信，防止形式主义和官僚主义，确保
每一名党员都能在这一过程中得到真正的锻炼和提升。
四、积分制管理的具体内容
（一）积分构成
党员积分由基础分、奖励分和扣分三部分组成，总分为 100 分。其中，
基础分为 80 分，主要考察党员的基本素质和日常表现；奖励分最高为
20 分，用于表彰党员在工作中取得的突出成绩；扣分则根据党员的违规
违纪行为进行相应的扣除，最低分为 0分。具体评分标准如下：
（二）积分评定
党员积分每季度评定一次，由各党支部负责组织实施，具体流程如下：
1. 个人自评：党员对照评分标准，对自己当季度的表现进行自我评
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