关于开展纪检监察干部队伍教育整顿检视整治的工作方案
2024-12-26
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关于开展纪检监察干部队伍教育整顿检视整治的工作方案
按照中央纪委国家监委、省市纪委监委纪检监察干部队伍教育整顿
统一部署要求，根据《XX 县纪委监委关于开展纪检监察干部队伍教育整
顿实施方案》“检视整治”环节有关工作安排，现制定如下工作方案。
一、总体目标
坚持严字当头、一严到底，直面问题、动真碰硬，通过清仓起底全面梳
理处置问题线索、层层开展谈心谈话、深入开展自我检视对照检查，认
真检视纪检监察干部队伍存在的突出问题，及时整治纪检监察权力运行
的风险隐患，坚决清除害群之马，聚焦重点推进问题整改，推动纪检监
察干部队伍教育整顿走深走实、见行见效，实现纯洁思想、纯洁组织任
务目标。
二、工作安排
（一）清仓见底全面梳理处置问题线索。对 20xx 年以来反映全县纪检监
察干部的问题线索进行全面起底梳理，建立问题线索台账，落实闭环管
理，做到底数清、情况明、数据准；对新发现的线索即收即办、动态处
置，加大对重点问题线索的核查力度，集中力量处置一批重点问题线
索，确保件件落实、处置到位；对已办结的特别是纪检监察干部队伍教
育整顿期间又反映集中的问题线索，认真开展“回头看”，重点看处置
方式是否恰当、处理意见是否精准，审查调查过程是否存在不深不透问
题，量纪定性是否存在“宽松软”，并逐一拿出评判意见；对处置不恰
当、定性不准确、处理“宽松软”的，重新启动处置、审查调查程序，
确保有关问题线索查深查透；全面分析 20xx 年以来反映全县纪检监察干
部问题线索，逐案对处置处理情况进行重新审视并进行集体研判评估，
对问题线索的类型特点、背景成因等内容进行归纳分析并形成分析报
告；对纪检监察干部问题线索受理处置情况、查办案件情况、“回头
看”情况定期汇总梳理，及时向上级纪委监委备案，按月通过纪检监察
机关案件监督管理系统录入报送。
（二）深入开展谈心谈话。坚持把思想政治工作贯穿于教育整顿全
过程，采取个别谈话、集体谈话、面对面交流等多种形式，广泛开展谈
心谈话活动。领导班子成员要带头与分管部门负责人及关键岗位人员进
行谈心谈话，深入了解干部的思想状况、工作表现和生活情况，及时发
现和解决苗头性、倾向性问题。同时，注重倾听干部的意见建议，帮助
他们解决实际困难，增强队伍的凝聚力和战斗力。谈心谈话要覆盖到每
一位纪检监察干部，确保不漏一人。在谈心谈话过程中，要注重把握政
策界限，既要严格要求，又要关心爱护，做到既讲原则又讲感情，既指
出问题又给予帮助，确保谈心谈话取得实效。对于谈话中发现的问题，
要及时记录并跟踪整改，确保问题得到彻底解决。
（三）深入自我检视对照检查。组织全体纪检监察干部深入学习了
习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党和纪检
监察工作的系列重要论述，提高政治站位，增强“四个意识”、坚
定“四个自信”、做到“两个维护”。对照党章党规党纪和法律法规，
对照中央纪委国家监委、省市纪委监委的要求，对照人民群众的新期
待，深刻查找自身在政治忠诚、履职尽责、纪律作风等方面存在的差距
和不足，认真撰写个人对照检查材料。领导班子成员要带头开展自我检
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