关于开展落实请休假管理规定专项检查和整治的实施方案
2024-12-26
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关于开展落实请休假管理规定专项检查和整治的实施方案
为严格贯彻落实省局党委关于进一步加强干部人事管理的决定，严
肃工作纪律、转变工作作风，规范行政行为，提高行政效能，营造勤
政、高效、务实的良好氛围，省局决定开展落实请休假管理规定专项检
查和整治，根据《关于印发机关请休假管理规定的通知》（xx 发
〔201x〕37 号）精神，制定本实施方案。
一、总体要求
认真贯彻落实党中央国务院、省委省政府决策部署，以纪律作风主体责
任落实为抓手，坚持全面检查与重点核查相结合、单位自查与省局督查
相结合、各自负责与部门督导相结合，集中开展请休假管理规定专项检
查，坚持通报一批落实不力、情况严重的单位和个人，进一步严肃工作
纪律，改进工作作风，提高工作效率，激励干部职工勤奋工作，真正达
到改进纪律、转变作风的目的。
二、检查范围
（一）请休假制度落实情况
1. 领导是否重视请休假管理，是否带头学习了相关规定，召开相关会
议研究请休假工作，紧密结合当前税收工作实际，合理安排好人员休假
与工作推进之间的关系？
2. 是否在 x 月 x 日前，按照《关于印发机关请休假管理规定的通知》要
求，参照制定各单位请休假管理规定？
3. 人事部门是否安排专人负责单位人员请休假工作，建立完备的请休
假登记制度和审批程序？
4. 人事部门是否按照制度规定和审批程序，严格执行审批手续，确保
人员请休假工作规范统一？
5. 严格执行请销假报告制度，因特殊情况不能按期销假的，是否按规
定程序履行续假手续报人事部门备案，后续销假手续是否齐全？
6. 其他关于请休假落实情况的项目。
（二）工作纪律落实情况
1. 工作制度。各单位是否结合实际指定专人负责考勤，建立考勤台
账？在职人员是否都按时上下班，是否存在迟到、早退、中途脱岗和无
故缺勤等现象？考勤记录是否真实准确，有无不实填写、弄虚作假的情
况？
2. 岗位责任。各级领导干部是否严格落实岗位责任制，做到守土有
责、守土尽责？一般工作人员是否明确自身职责，认真履行岗位职责，
是否存在推诿扯皮、敷衍塞责的行为？
3. 服务态度。窗口单位和服务岗位的工作人员是否做到文明礼貌、热
情周到，是否存在态度生硬、语言粗暴的现象？是否能够及时解决群众
反映的问题，提高服务质量和效率？
4. 办公环境。办公场所是否整洁有序，设施设备是否完好，是否存在
乱堆乱放、脏乱差的现象？是否定期进行卫生清理，保持良好的办公环
境？
三、检查方法
本次专项检查采取单位自查、交叉检查和省局抽查相结合的方式进行。
1. 单位自查。各直属单位、县（市、区）局要严格按照本方案的要
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