关于选派首批百名干部人才开展驻村帮扶工作的实施方案
2024-12-26
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关于选派首批“百名干部人才”开展驻村帮扶工作的实施方案
为协调推进“四个全面”战略部署落实，全面贯彻中央、省委、市
委精准扶贫、精准脱贫要求，集中力量打赢扶贫开发攻坚战，按照《关
于开展“结对认亲、扶贫解困、情暖万家”驻村帮扶工作的通知》文件
要求，决定选派首批“百名干部人才”开展驻村帮扶工作。现将有关事
项通知如下。
一、选派范围及条件
从县级党政机关及下属企事业单位、部分国有企业、在 XX 垂直管理部
门、相关乡镇抽调人员组成驻村帮扶工作组，对全县 23 个市定贫困村和
31 个县定贫困村实行全覆盖驻村帮扶。每个驻村帮扶工作组由 5 人组
成，1 名部门科级领导干部任工作组第一组长、1 名乡镇包片领导任组
长、1 名驻村“第一书记”、1 名驻村科技人才、1 名乡镇包村干部为成
员。选派的干部人才应具备作风好、能力强、有吃苦奉献精神，熟悉热
爱农村工作，经验丰富、精力充沛、廉洁勤政的基本条件，一般应为单
位后备干部或优秀中青年干部。
二、帮扶时间及任务
按照定点精准扶贫的要求，坚持部门（单位）帮扶“不脱贫、不脱
钩”的原则，首批选派干部人才驻村帮扶时间为两年，从今年起到 202x
年 7 月。两年内，原则上不作人员调整；两年期满，视情况进行相应调
整。帮扶部门（单位）主要负责人每年到村指导不少于 4 次，驻村工作
组第一组长、组长每月驻村时间不低于工作日的 1/3，科技人才、包村
干部每月驻村时间不低于工作日的 2/3，“第一书记”全脱产驻村开展
工作。驻村工作组主要任务是做好贫困村的对口帮扶和联络、协调工
作，重点抓好“四项任务”。一要抓牢扶贫项目。准确掌握贫困村、贫
困户的具体困难和实际需要，加强对扶贫项目的指导、监督、落实，全
程参与项目规划、实施、验收等各个环节工作，全面建成通组通户道
路、水利设施、农网改造等项目，使相对集中居住点户户通硬化道路，
村内户户有生活用电、有安全饮水、通广播电……
三、加强组织领导
为确保驻村帮扶工作顺利开展并取得实效，成立由县委、县政府主要领
导担任组长的驻村帮扶工作领导小组，负责统筹协调、督促检查等工
作。领导小组下设办公室，办公室设在县扶贫办，负责日常管理和服务
保障。各相关部门（单位）也要成立相应的工作机构，明确责任分工，
强化协调配合，形成合力。同时，各乡镇党委、政府要切实承担起属地
管理责任，积极配合驻村帮扶工作组开展工作，及时解决工作中遇到的
问题，为驻村帮扶工作创造良好条件。
四、强化制度建设
建立健全驻村帮扶工作制度体系，确保各项工作有章可循、规范有序。
一是建立定期汇报制度。驻村帮扶工作组每月向领导小组办公室报告一
次工作进展情况，重大事项随时报告。二是建立考核评价机制。制定科
学合理的考核评价指标体系，对驻村帮扶工作组及其成员进行年度考
核，考核结果作为评先评优、选拔任用的重要依据。三是建立激励约束
机制。对表现突出的驻村帮扶工作组和个人给予表彰奖励，对工作不
力、成效不佳的进行批评教育，直至调整撤换。四是建立信息反馈机
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