关于在全市民政系统开展业务大练兵活动的实施方案
2024-12-26
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关于在全市民政系统开展“业务大练兵”活动的实施方案
为推动全市民政干部职工切实强化服务意识、增强队伍素质、提升
服务能力，经市局党组研究，决定在全市民政系统开展“业务大练
兵”活动，特制定如下实施方案。
开展“业务大练兵”活动，要以“强素质、转作风、勇创新、争一
流，树立 XX 民政形象”为根本，紧紧围绕专业素养、专业思维、专业方
法的“三专”民政干部队伍建设为主要内容，立足干部队伍现状，贴近
工作实际，大力实施岗位学习练兵、业务比武竞赛，着力提升全市民政
干部职工的业务素质和履职能力，在实践中培养发现、择优比选一批优
秀人才，达到每个专业领域或岗位都有“业务骨干”、“岗位能手”的
专业化人才队伍活动目标，实现民政事业大提升、民政干部大进步。
要坚持和把握活动开展的三项基本原则：
深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于民政
工作的系列重要论述，确保全体干部职工在思想上、政治上、行动上与
党中央保持高度一致。通过集中培训、专题讲座、在线学习等多种形
式，组织干部职工系统学习党的二十大精神，以及中央、省、市关于民
政工作的最新政策文件，不断提升干部职工的政治素养和理论水平。同
时，结合实际工作，开展案例分析、讨论交流等活动，引导干部职工将
政治理论学习成果转化为推动工作的实际行动。
针对民政系统的不同业务领域，如社会救助、养老服务、儿童福
利、社会组织管理等，分层次、分类别开展业务知识培训。邀请专家学
者、业务骨干进行专题授课，讲解最新的政策法规、业务流程和技术标
准，帮助干部职工掌握最新的业务知识和操作技能。同时，鼓励干部职
工自主学习，通过阅读专业书籍、参加在线课程等方式，不断拓展知识
面，提高业务能力。定期组织业务知识测试，检验学习效果，确保培训
取得实效。
结合岗位职责，制定详细的岗位技能练兵计划，明确练兵目标、内
容和方法。通过模拟演练、实操训练、案例分析等方式，提升干部职工
的实际操作能力和解决问题的能力。例如，社会救助领域的干部职工可
以通过模拟困难群众求助情景，练习如何快速准确地识别需求、制定救
助方案；养老服务领域的干部职工可以通过实操训练，掌握老年人护理
的基本技能和注意事项。通过反复练习，使干部职工在实际工作中能够
熟练运用所学知识，提高工作效率和服务质量。
定期举办业务比武竞赛，设置多个比赛项目，涵盖民政工作的各个
领域。比赛内容包括业务知识问答、案例分析、实操演示等，全面考察
参赛人员的综合素质和业务能力。通过公平公正的竞赛，激发干部职工
的学习热情和竞争意识，营造比学赶超的良好氛围。对表现突出的个人
和团队，给予表彰奖励，树立典型，发挥示范带动作用，激励更多干部
职工积极参与练兵比武活动，不断提升自身能力。
鼓励干部职工深入基层、深入一线，开展实地调研、走访慰问、志
愿服务等活动，了解民情民意，掌握第一手资料。通过实践锻炼，增强
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