关于做好少数民族干部培养工作的实施方案
2024-12-26
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关于做好少数民族干部培养工作的实施方案
根据《xx 县加强民族团结进步工作实施方案》xxx 发[20xx]xx 号文
件要求，结合我县实际，现就进一步做好少数民族干部培养工作制定以
下实施方案：
一、指导思想
坚决落实习近平总书记提出的“二十字”好干部标准和民族地区“三个
特别”政治标准，按照地委“四个方面”基本要求，把维护祖国统一、
反对民族分裂的思想认识和落实总目标实际表现放在第一位，作为衡量
干部是否称职、是否合格的重要标尺。坚决贯彻落实县委关于少数民族
干部选拔培养工作的各项要求，努力造就一支德才兼备，数量充足，结
构合理，坚定地与党中央保持一致，坚决维护民族团结和社会稳定的高
素质的少数民族干部队伍。
二、主要任务
当前和今后一个时期我县培养选拔少数民族干部工作的主要任务是：以
加强思想政治建设为重点，全面提高少数民族干部队伍的素质；做好少
数民族后备干部队伍建设工作，坚持“双培养、双带动”，积极培养优
秀年轻的少数民族干部进入“村两委”班子，坚持从实际出发，抓好基
础教育，培养更多的适应民族聚居村队建设需要的人才；深入宣传贯
彻“三个离不开”的思想，加强汉族干部和少数民族干部的团结合作，
调动各民族干部的积极性，共同为我县的社会稳定和长治久安作出新的
更大贡献。
三、具体措施及责任分解
（一）健全工作机制。坚持把培养少数民族干部工作纳入我县干部队伍
建设规划统筹考虑，对少数民族干部的比例、构成情况进行专项分析，
有针对性地提出教育培训和使用的计划和方案，初步形成规划引领、源
头建设、素质提升、实践锻炼、选优配强等制度体系。镇村两级、统
战、民宗部门密切配合，定期不定期召开会议，就培养少数民族干部工
作交换意见、协调沟通，形成良性互动的工作机制。牵头领导：xx
（二）强化教育培训。将少数民族干部的教育培训纳入全县干部教
育培训总体规划，充分利用党校、行政学院等教育培训资源，开设专门
的培训班次，重点加强对党的理论、国家政策、法律法规以及民族宗教
政策的学习。同时，结合少数民族地区的实际情况，开展针对性强的专
业技能培训，如语言文字、文化传承、经济发展等方面的内容，全面提
升少数民族干部的综合素质和专业能力。通过定期举办各类专题讲座、
研讨会等形式，增强培训的实效性和吸引力，确保少数民族干部能够跟
上时代发展的步伐，更好地服务于民族地区的经济社会发展。牵头单
位：县委组织部、县委党校
（三）拓宽选拔渠道。在选拔任用少数民族干部时，注重从基层一
线选拔优秀人才，特别是那些长期扎根基层、熟悉民情民意、具有丰富
实践经验的干部。加大对少数民族大学生村官、选调生的选拔力度，鼓
励和支持他们到艰苦边远地区和民族地区任职，为少数民族干部的成长
搭建平台。同时，建立健全公开透明的选拔机制，通过竞争上岗、公开
选拔等方式，打破地域、身份限制，吸引更多优秀少数民族人才投身到
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