机关单位省级文明单位创建工作方案
2024-12-26
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机关单位省级文明单位创建工作方案
为切实加强机关精神文明建设工作，确保文明单位创建工作再上新
台阶，不断提升广大干部职工的文明素质，根据省级文明单位创建要
求，结合中心实际，特制定本方案。
一、指导思想
坚持以毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展
观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十
九大精神，紧紧围绕省、市文明办的工作部署，深入开展文明单位创建
活动，以文明创建为总抓手，进一步加强班子建设、队伍建设、制度建
设和业务能力建设，努力锤炼忠诚干净担当的干部队伍，为我市公共资
源交易工作做出新的贡献。
二、主要任务
（一）完善文明创建机制，统筹安排文明创建活动。
成立文明创建工作领导小组，审议完善文明创建工作方案、规章制度
等；召开文明创建工作会议，部署文明创建总体任务和具体要求。领导
小组下设办公室，负责日常组织协调督促各部室文明创建任务落实，并
及时向领导小组汇报情况。各部室为文明创建的直接落实部门，负责完
成工作方案中提出的具体任务要求。通过定期检查和不定期抽查相结合
的方式，确保各项文明创建措施落到实处，形成上下联动、齐抓共管的
工作格局。
（二）以思想道德建设为主题，全面提升干部职工文明素养。
思想道德建设是文明创建的重要内容，在文明创建活动中，要把开展思
想道德建设放在首位，贯穿于文明创建乃至今后学习工作的始终。要广
泛开展以社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设的思想道德教
育，把道德约束内化于心、外化于行，推动形成知礼守信、勤政廉洁的
良好氛围，教育引导干部职工改进作风、提升素质，争做公民道德建设
的实践表率。通过举办道德讲堂、开展主题实践活动等形式，增强干部
职工的社会责任感和使命感，树立正确的世界观、人生观、价值观，促
进个人全面发展和社会和谐稳定。
（三）以规范化管理为着力点，不断加强制度建设。
要按照规范、科学、有效的要求，做好中心规范化制度化建设工作。根
据部室职责、法律法规调整、岗位人员等变化，及时补充、修订和完善
有关规章制度，切实做到工作进行到哪里，规范化管理就延伸到哪里。
要坚持以人为本的思想，加强文化建设，增强自我管理、自我追求、自
我发展、自我提高能力。教育引导干部职工树立规则意识，自觉遵守各
项规章制度，营造公平公正、公开透明的工作环境。同时，注重制度执
行的监督与评估，建立健全考核评价机制，确保制度的有效性和执行
力，防止形式主义和官僚主义现象的发生。
（四）以业务能力提升为核心，深化专业培训与交流。
针对公共资源交易领域的特点，制定详细的培训计划，邀请行业专家进
行专题讲座，组织干部职工参加各类业务培训班和研讨会，不断提升业
务能力和专业水平。鼓励和支持干部职工参加继续教育和职业资格认证
考试，拓宽知识面，增强综合素质。通过内部交流平台，分享工作经验
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