机关干部加强执行力建设工作方案
2024-12-26
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机关干部加强执行力建设工作方案
按照《加强执行力建设的意见》要求，现制定工作方案如下：
一、在加强学习上提升境界、争创一流
各级管理人员要将加强学习作为履职之本，持续强化政治理论和业务知
识学习，不断提升综合素质、履职能力，紧跟内涵提升、高质量发展的
形势需要。
1. 要真学有热度。各级党组织要认真组织学习上级系列决策部署和会
议精神，严格落实党委理论学习中心组制度，常态化制度化推进“两学
一做”，全面推广“学习强国”平台，融入日常、抓在经常、常抓常
新。党委宣传部负责，指导好各单位党委理论学习中心组；机关党委负
责，督导机关各部门“三会一课”。以上工作要形成定期通报机制。
2. 要真懂有温度。各级管理人员要以提高素质、提高技能、提高境
界、提高格局为目标，坚决防止学习上的形式主义，确保真正吃透精
神、领悟要义、把握实质。
3. 要真悟有深度。各单位、部门要丰富主题宣讲会、思想大讨论、专
家培训班等形式，既要站位高、立意远，又要重实际、讲实效，确保学
有所悟、悟有所获。党委宣传部负责统筹相关活动开展。
二、在学以致用上提升境界、争创一流
各级管理人员要坚持将学习和实践有机结合，进一步转变工作作风，坚
决反对形式主义、官僚主义，真正为基层、为一线解决实际难题，切实
发挥以上率下、示范带动效应。
1. 要摸实情。各专业、部门开展检查、督导、调研等活动，要以不发
通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场“四
不两直”方式开展调查研究，深入一线，摸透实情，坚决杜绝走马观
花、蜻蜓点水。凡到基层检查、督导、调研必须形成解决实际问题的书
面材料，报备办公室，并建立好登记报备制度。
2. 要出实招。各业务部门要严格落实“真检查、真研究、真考核、真
兑现”要求，每次现场检查要指导基层单位切实解决问题，提出具有针
对性和可操作性的措施。同时，要建立健全反馈机制，确保检查结果能
够及时反馈至相关部门，形成闭环管理，避免问题重复发生。对于发现
的问题，要明确责任人、整改时限和具体措施，确保问题得到有效解
决。
三、在服务大局上提升境界、争创一流
各级管理人员要牢固树立大局意识和服务意识，紧紧围绕党和国家的工
作大局，紧密结合本单位的实际，找准工作的切入点和着力点，积极主
动地做好各项工作。
1. 要明方向。各级管理人员要深入学习了习近平新时代中国特色社会
主义思想，准确把握国家政策导向和发展趋势，确保各项工作始终沿着
正确的方向前进。特别是在重大决策和重要工作部署上，要坚决贯彻落
实上级指示精神，确保政令畅通、执行有力。
2. 要强服务。各单位要围绕优化营商环境、提升服务质量等方面，不
断改进工作方法和手段，增强服务意识，提高服务水平。特别是面对企
业和群众的需求，要积极响应、快速行动，提供高效便捷的服务，切实
解决他们的实际困难。
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