某残联系统干部考核方案
2024-12-26
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某残联系统干部考核方案
为有效激发履职尽责、干事创业动力活力，促进工作作风转变和工
作效能提高，根据市委组织部、市人社局《关于做好 202x 年事业单位工
作人员年度考核和奖励工作的通知》(人社〔202x〕2 号）文件要求及
《市残疾人联合会内部量化考核办法》，结合工作实际，现制订 202x 年
度直属事业单位领导班子和领导干部考核实施方案如下：
一、考核时间
202x 年 3 月 XX 日（周一）下午，半天时间。
二、考核内容
围绕党中央、国务院关于残疾人事业决策部署和市委、市政府中心工
作，紧扣残联“代表、服务、管理”职能和全年重点工作任务，突出考
核职责绩效、党的建设和评价评议三个方面内容。领导班子考核，坚持
突出政治标准，全面了解贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想
和党的十九大会议精神，坚持和加强党的全面领导，增强“四个意
识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，遵守政治纪律和政治规
矩情况；全面了解领导班子政治思想建设、领导能力、工作实绩、党风
廉政建设、作风建设等情况。领导干部考核，注重坚持信念坚定、为民
服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部“五条标准”，全面了
解政治素质和履行岗位职责情况，包括德、能、勤、绩、廉等情况。
三、考核分工
直属事业单位领导班子及班子成员考核由党组成员、副理事长宋稳强牵
头组织实施，机关党委负责方案制订、资料汇总等具体工作，下设三个
考核小组：
第一组
组长：张华
副组长：李明
负责残疾人康复中心的考核工作。该组主要任务是对残疾人康复中心在
残疾人康复治疗、康复技术培训、康复科研等方面的工作进行综合评
估。重点检查康复中心是否按照年初制定的目标任务，按时完成各项康
复服务项目，以及在康复新技术应用和推广方面是否有创新和突破。同
时，考察中心领导班子在团队建设、内部管理、服务质量提升等方面的
成效，确保康复中心能够更好地服务于广大残疾人群体，推动我市残疾
人康复事业的发展。
第二组
组长：王丽
副组长：赵刚
负责残疾人就业服务中心的考核工作。该组将对残疾人就业服务中心在
残疾人职业培训、就业指导、创业支持等方面的工作进行全面审查。重
点关注就业服务中心是否有效对接市场需求，为残疾人提供多样化的职
业培训课程，以及在帮助残疾人实现稳定就业和自主创业方面取得的实
际成果。同时，评估中心在维护残疾人劳动权益、促进残疾人融入社会
方面的贡献，确保残疾人能够在平等的基础上享有就业机会，提升生活
质量。
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