某单位科级干部选拔任用工作实施方案
2024-12-26
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某单位科级干部选拔任用工作实施方案
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公务员法》规定，结
合单位实际，制定本实施方案。一、指导思想和原则认真贯彻执行新时
代党的组织路线和干部工作方针政策，落实党要管党、全面从严治党特
别是从严管理干部的要求，坚持新时期“信念坚定、为民服务、勤政务
实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准，形成正确的用人导向，拓宽选
人视野，突出政治标准，树立注重基层和实践的导向，大力选拔敢于负
责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，把优秀干部选拔到科级岗
位上来，为各项工作的顺利开展提供坚强有力的组织保证。选拔任用干
部，必须坚持下列原则：（一）党管干部；（二）德才兼备、以德为
先，五湖四海、任人唯贤；（三）事业为上、人岗相适、人事相宜；
（四）公道正派、注重实绩、群众公认；（五）民主集中制；（六）依
法依规办事。
二、组织领导
组长：【此处填写具体负责人姓名】
成员：【此处填写具体成员姓名】
三、选拔任用职位
可采取两种形式：定岗推荐，公布具体推荐职位如可提拔为办公室主任
人选；不定岗推荐，如近期可提拔为正科级干部人选、近期可提拔为副
科级干部人选。
四、任职的资格条件
（一）基本条件：
1、政治立场坚定。深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和
党的十九大精神，坚决贯彻执行党的理论和路线方针、政策，以及党中
央决策和自治区党委、市委部署，牢固树立“四个意识”，坚定“四个
自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央
保持高度一致，严守党的政治纪律和政治规矩，经得起各种风浪考验，
牢牢聚焦新疆工作总目标，坚决维护祖国统一、民族团结、社会稳定。
2、爱岗敬业，有强烈的事业心和责任感，主动担当作为，真抓实干，
讲实话、办实事、求实效，具有良好的职业道德和服务意识，能够积极
投身于社会主义现代化建设的伟大实践中，为推动单位发展贡献力量。
3、具备较高的专业素养和业务能力，熟悉本职工作，掌握必要的专业
知识和技术技能，能够在复杂多变的工作环境中准确判断、科学决策，
有效解决问题，推动工作创新发展。
4、作风优良，品行端正，严格遵守国家法律法规和单位规章制度，无
违法违纪行为，廉洁自律，公私分明，以身作则，树立良好形象。
5、具有一定的组织协调能力和团队合作精神，善于沟通交流，能够团
结带领同事共同完成工作任务，营造和谐的工作氛围。
6、身体健康，能够适应岗位工作需要，具备良好的心理素质和抗压能
力，面对困难和挑战时能够保持冷静、理性，积极应对。
（二）资格条件：
1、学历要求：一般应当具有大学本科以上文化程度，特殊情况下，对
于工作特别优秀的，可以适当放宽至大专学历。
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