某市人力资源和社会保障局以案促改查摆剖析材料
2024-12-10
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某市人力资源和社会保障局以案促改查摆剖析材料
根据《XX 市人力资源和社会保障局以案促改集中整治工作实施方案》，按照市人社局的统
一安排和部署，结合自身工作实际情况，我深入对照市运管局驾管科工作人员违纪违法案件中
反映出的理想信念缺失、党内监督缺失以及制度建设方面的问题，认真查找了自身在思想建设
中存在的不足，深入剖析了在理想信念、权力使用、底线意识等方面存在的问题与不足，并对
发现的问题采取了立行立改的态度。现将个人剖析的情况汇报如下：
一、存在问题
（一）坚守理想信念方面
市运管局驾管科工作人员的集体式腐败现象，从根本上反映了涉案人员理想信念不够坚
定，放松了对个人世界观的改造，思想上的“滑坡”最终导致了行为上的失范。虽然我个人能
够做到牢记政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定道路自信、理论自信、制度自信
和文化自信，严格遵守政治纪律和政治规矩，自觉向党中央看齐，坚决维护党中央权威和集中
统一领导，但在理论指导实践方面仍有不足。具体表现在理论学习与实际工作的结合不够紧
密，行动上未能完全做到向先进看齐、向榜样看齐，对党的最新决策部署和理论成果的理解还
需更加系统和全面。
（二）干部教育管理方面
在干部教育管理工作中，我发现自己存在以下问题：一是对于上级党委、政府安排部署的
一些与本单位关联度不高的工作，有时会抱有一定的应付心态。二是对干部的管理不够严格，
面对一些工作纪律松散的现象，批评教育力度不足，往往只追求表面的和谐，未能及时有效地
纠正不良作风。
（三）工作作风方面
回顾驾管科发生的违纪违法案件，这是一起典型的以权谋私案例。尽管我始终严格遵守中
央“八项规定”精神及反腐倡廉的各项规章制度，认真执行个人重大事项报告制度，时刻警醒
自己保持清醒的头脑，坚持廉洁从政，但依然存在工作作风不够扎实的问题，服务群众的意识
还有待加强，特别是深入一线科室和基层的频率和深度还需进一步提升。
标签： #以案促改
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