某公司股权重组维稳方案
2024-12-26
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某公司股权重组维稳方案
为切实做好 XX 有限公司股权重组改制工作，严格压实责任，坚决杜
绝失管漏管，做到涉稳因素发现得早、化解得了、控制得住、处置得
好，有效杜绝重大群体事件的发生，确保改制工作依法、有序、平稳推
进，结合公司改制工作实际，特制定本工作预案。
一、组织机构和职责分工
1、股权重组改制维稳工作领导小组
组 长：XXX（董事长）
副组长：XXX（总经理）
成 员：XXX XXX XXX XXX（公司领导班子、各支部支委组成）
股权重组改制维稳工作领导小组主要职责：贯彻落实上级工作部
署，负责公司的稳定工作，动态掌握公司稳定情况，及时向上级报告影
响社会稳定的重大问题和重要情况。实时开展不稳定因素排查、调处工
作，提出化解矛盾、消除稳患的措施建议并督促落实，全力做好企业的
改革和维稳工作，妥善解决好职工的思想问题和对政策的误解。
2、股权重组改制维稳工作领导小组办公室
主 任：XXX（公司党总支书记）
副主任：XXX（工会主席）
成 员：XXX XXX（党总支委员、工会委员组成）
股权重组改制维稳工作领导小组办公室在领导小组的领导下，负责
企业改制期间接待来信来访群众，做好接访记录和信访登记工作，并根
据信访内容提出处理意见，信息发布、预防和处置群体性事件等工作。
（1）信息和保障组：组长 XXX，副组长 XXX，成员由行政事务部、供
销部、财务部组成。主要职责：负责维稳事件后勤保障、信息收集、上
报等工作。
（2）现场处置组：组长 XXX，副组长 XXX，成员由党总支委员及各支部
委员、工会委员组成。主要职责：处置突发群体性事件、调查引发事件
的起因和相关情况，准确判断群体性事件的性质和发展趋势，并迅速报
告领导。
二、工作原则
1、依法依规原则。严格按照国家法律法规和相关政策进行股权重组改
制，确保各项工作合法合规，维护企业和职工的合法权益。
2、公开透明原则。改制过程中的重大事项、决策依据和结果等信息要
及时向全体职工公开，接受职工监督，增强工作的透明度，减少不必要
的误解和猜疑。
3、以人为本原则。充分考虑职工的实际困难和合理诉求，通过多种方
式听取职工的意见和建议，积极解决职工的实际问题，确保职工队伍的
稳定。
4、预防为主原则。建立健全预警机制，定期分析研判改制过程中可能
出现的不稳定因素，采取有效措施提前预防和化解潜在风险，避免事态
扩大化。
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