某公司开展转变观念敢于担当勇创效益活动实施方案
2024-12-26
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某公司开展“转变观念、敢于担当、勇创效益”活动实施方案
结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，现就在公司全体干
部员工中深入开展“转变观念、敢于担当、勇创效益”工作制定如下方
案。一、目的意义当前，公司正处于深化改革的关键时期，面临的挑战
前所未有。面对形势任务深刻变化，一些干部员工在思想观念、精神状
态、工作作风等方面还有很多不相适应的地方。比如，“三个幻
想”“三个认识不到位”“三个习惯于”等思想观念问题仍然在一定范
围不同程度存在。“宗旨意识不牢”“观念滞后”和“担当不够”是当
前我们干部员工存在的问题。开展“转变观念、敢于担当、勇创效
益”活动，目的就是坚持问题导向，进一步巩固提升“两学一做”学习
教育成果，进一步把干部员工的思想和行动统一起来，振奋精神、鼓足
斗志，凝心聚力，不畏困难，担当作为，以实际行动为公司发展做出应
有贡献。
二、总体目标
（一）认清形势，坚定信心。教育引导干部员工充分认清当前发展面临
的严峻形势，认清我们的发展机遇和优势条件，进一步增强责任感和使
命感，牢固树立必胜信念，坚信走中国特色社会主义道路的正确性，坚
信在公司党组坚强领导下，在全体干部员工共同努力下，迎难而上，奋
力攻坚，就一定能够渡过难关，完成全年各项目标任务。
（二）解放思想，转变观念。聚焦转变观念、勇于担当，教育引导干部
员工进一步强化八个方面的思想意识：一是进一步增强“对党忠诚”意
识；二是进一步增强“主动进取”意识；三是进一步增强“市场竞
争”意识；四是进一步增强“做强做优”意识；五是进一步增强“改革
攻坚”意识；六是进一步增强“一体化”意识；七是进一步增强“精细
管理”意识；八是进一步增强“创新创效”意识，激发创造活力，努力
挖潜增效，实现提质增效扭亏为盈目标。
三、重点措施
（一）深入开展学习教育。组织全体干部员工认真学习党的二十大精
神，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于国有
企业改革发展的重要论述，通过集中学习、专题辅导、交流研讨等形
式，帮助干部员工准确把握党中央的决策部署，提高政治站位，增
强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。同时，结合
公司实际，广泛开展形势政策教育，让广大干部员工全面了解公司的战
略定位、发展目标以及面临的机遇与挑战，从而更加自觉地将个人奋斗
融入到公司发展的大局之中。
（二）加强典型引领示范。充分发挥先进典型的示范带动作用，广
泛宣传公司在深化改革、创新发展中的先进事迹和优秀人物，通过举办
先进事迹报告会、制作专题片、编印先进典型材料等方式，树立一批可
亲、可信、可学的榜样，激励广大干部员工见贤思齐、争当先进。同
时，建立健全正向激励机制，对于在工作中表现突出的集体和个人给予
表彰奖励，营造比学赶超的良好氛围。
（三）推动作风持续改进。针对当前干部队伍中存在的“懒散
拖”“推诿扯皮”等问题，开展专项治理，严肃查处不作为、慢作为、
乱作为的行为，坚决纠正形式主义、官僚主义倾向。通过开展“作风建
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