某公司青年岗位能手评选活动工作方案
2024-12-26
38.32KB
4 页
侵权投诉
某公司“青年岗位能手”评选活动工作方案
为全面贯彻落实科学发展观，组织和引导公司广大青年职工争当敬
业爱岗、技能精湛、勇于创新、贡献突出的青年岗位能手，倡导“行行
能成才，人人争成才，学习助成才，实践促成才”的新世纪青年成才
观，培养造就综合型人才，公司团支部决定在全公司组织开展“青年岗
位能手”评选活动。
一、机构设置
（一）领导小组成员
组长：XXX
成员：XXX、XXX
主要职责
1. 负责活动方案的审批；
2. 负责活动费用预算的审批；
3. 负责评选活动的监督；
4. 负责活动评选结果的确认；
5. 负责激励措施的审批。
（二）评审小组成员
组长：XXX
成员：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX
监票人：XXX
计票人：XXX
主要职责
1. 负责活动方案的制定；
2. 负责活动的组织策划和协调；
3. 负责评比工作，将评比结果报领导小组审批；
4. 领导小组安排的其他工作。
二、评选范围
1. 年龄在 35 周岁（含）以下的公司在职职工；
2. 在公司工作年满 1 年（含）以上的公司在职职工。
三、评选条件
1. 能够认真学习和贯彻党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，
遵守公司各项规章制度和各项纪律；
2. 具有良好的思想品质和职业道德，爱岗敬业，技术精湛，贡献突出
的优秀青年职工；
3. 刻苦钻研业务，熟练掌握本岗位各项业务技能和专业知识，实际操
作技能或业务水平在本岗位处于领先水平；
4. 在公司生产经营和管理方面中，努力践行习近平新时代中国特色社
会主义思想，积极提出合理化建议，解决生产、经营、管理中的实际问
题，取得显著成效；
5. 在技术创新、节能减排、环境保护等方面做出突出贡献，推动公司
可持续发展；
6. 积极参与公司组织的各项活动，关心集体，团结同事，具有良好的
团队协作精神；
声明：本站所有页面所展现的信息内容均由用户自行发布或自行提供，可能存在所发布的信息并未获得所有人授权、或信息不准确、不完整的情况；本网站仅为用户提供信息发布渠道，虽严格审核把关，但无法完全排除差错或疏漏，因此，本网站不对其发布信息的真实性、准确性和合法性负责。
