某机关单位推进诚信建设实施方案
2024-12-26
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某机关单位推进诚信建设实施方案
为深入贯彻落实中央文明委《关于推进诚信建设制度化的意见》
（文明委〔2014〕7 号）、XX 省文明委《关于推进诚信建设制度化的实
施意见》（X 文明委[20xx]X 号）有关要求，大力培育和践行社会主义核
心价值观，为我市营造诚实守信的经济社会环境和良好的社会舆论环
境，现就学习、宣传及践行诚信建设制度化提出如下方案。
一、指导思想和主要原则
（一）指导思想。以马克思主义为指导，深入学习贯彻习近平新时
代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入学习了习近平总书记
视察 XX 重要讲话精神，大力学习弘扬“XX 精神”，围绕“四个全
面”战略布局，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以加强社会
信用体系建设为基础，以褒扬诚信、惩戒失信为重点，为实现中华民族
伟大复兴的中国梦，提供有力的道德支撑和制度保障。
（二）主要原则。坚持以人为本、教育为先，把培育诚信价值观念
作为长期任务；坚持制度保障、规范约束，把推进征信系统全覆盖作为
重要基础；坚持德法并举、刚柔相济，把道德教化与依法制裁作为有效
手段；坚持问题导向、集中治理，力求在解决突出问题上求突破，在激
励守信、惩戒失信上见实效，使全社会诚信意识普遍增强，诚信风尚日
益形成，诚信社会更加成型。
二、实施内容
（一）建立健全诚信监督记录机制。人人接受领导和同事的监督；
中心为全体工作人员建立诚信档案，将诚信建设落实到品德建设、评优
奖励、职务晋升等各个环节；将工作人员的信用记录作为年度考核、评
优奖励、职务晋升的重要依据。通过这一机制，不仅能够促进个人诚信
意识的提升，还能在单位内部形成一种良好的诚信氛围。同时，定期组
织诚信教育活动，邀请专家学者进行专题讲座，通过案例分析、互动交
流等形式，提高全体职工的诚信意识和道德水平。
（二）建立健全失信惩戒处罚制度。建立工作人员失信“黑名
单”，加大对失信行为的约束和惩戒力度，对违规失信的行为，年度考
核评定为合格以下，并根据情节轻重，采取谈话、通报批评等方式进行
处理。对于严重失信行为，还将依据相关法律法规给予相应的行政处
罚。此外，鼓励社会各界积极参与诚信监督，设立举报热线和网络平
台，广泛收集群众意见和建议，及时发现并纠正失信行为，确保诚信建
设工作落到实处。
（三）开展诚信主题实践活动。以机关全体干部职工为对象，以诚
信宣传为手段，以诚信教育为载体，大力倡导诚信道德规范，弘扬中华
优秀传统文化中的诚信理念。每年定期举办“诚信宣传月”活动，通过
制作诚信文化墙、开展诚信知识竞赛、组织诚信故事分享会等多种形
式，增强全体职工的诚信意识和社会责任感。同时，结合实际工作，开
展“诚信服务示范岗”创建活动，评选出一批诚信服务标兵，树立典
型，发挥示范引领作用，推动诚信建设向纵深发展。
三、保障措施
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