某机关党委201x年党建工作实施方案
2024-12-26
39.64KB
5 页
侵权投诉
某机关党委 201x 年党建工作实施方案
201x 年，XX 机关党委按照县委组织部的要求，为了深入贯彻落实党
的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，进一步加强我委党建工
作，增强党员队伍整体素质，不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗
力，完善党建工作体系，保证党建工作创新有序推进。结合我委工作实
际，制定本方案，具体如下：
一、指导思想
全面贯彻落实党的十九大、省、市、县关于加强基层党建工作会议精
神，紧紧围绕推进全面从严治党向纵深发展，坚持向上用力提升干部素
质，向下用力夯实基层基础工作，强化责任、拓展领域、增强活力、优
化服务，不断提高党建工作常态化水平，为全县经济社会发展提供精神
动力和组织保障。
二、工作任务
（一）加强思想政治教育
严格执行“三会一课”、主题党日、民主评议党员等党内组织生活制
度，每季度召开 1 次以上支部党员大会，每月 15 日为党员活动日，每季
度开展 1 次党课。每年开展 1 次党员民主评议，党员领导干部带头上党
课，委党组班子成员和支部书记每年至少上 1 次党课，带动党员干部投
身学习、提升素养。大力推进“学习型”党支部建设活动，营造良好读
书氛围，党员干部全年至少完成 1 篇读书心得。通过这些活动，不仅增
强了党员的思想政治素质，还提升了党员的理论水平和实践能力，使广
大党员在思想上更加坚定，在行动上更加自觉，为推动我委各项工作提
供了坚强的思想保障。
（二）加强领导班子建设
一是旗帜鲜明地树立正确用人导向。按照县委组织部要求，严格落实好
干部标准，坚持德才兼备、以德为先，坚持事业为上、公道正派，坚持
以事选人、人岗相适，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关，使真正
优秀的干部得到提拔使用。二是努力构建有效激发干部动力的长效机
制。扎实推进干部能上能下，坚持严管与厚爱相结合，强化正向激励，
建立“风险容错、尽职容错、交往容错”三个清单，建立健全干部澄清
保护具体措施办法，提振干部大胆探索、放心干事、履职无忧的信心。
通过这些措施，进一步激发了领导班子的活力，增强了干部队伍的凝聚
力和战斗力，为推动我委各项工作的顺利开展奠定了坚实的基础。
（三）加强党的作风和反腐倡廉建设
一是加强党风廉政教育。继续深入学习贯彻《中国共产党廉洁自律准
则》和《中国共产党纪律处分条例》，通过集中学习、专题讲座、警示
教育等多种形式，不断增强党员干部的纪律意识和规矩意识，筑牢拒腐
防变的思想防线。二是强化监督执纪问责。严格落实中央八项规定及其
实施细则精神，严肃查处违反中央八项规定精神的问题，坚决纠正“四
风”问题，特别是形式主义、官僚主义新表现，保持反腐败高压态势。
三是建立健全廉政风险防控机制。对重点领域、关键环节进行深入排
查，查找廉政风险点，制定切实可行的防控措施，从源头上预防和减少
腐败现象的发生。通过这些举措，使我委的党风廉政建设和反腐败工作
取得了显著成效，为营造风清气正的政治生态作出了积极贡献。
声明：本站所有页面所展现的信息内容均由用户自行发布或自行提供，可能存在所发布的信息并未获得所有人授权、或信息不准确、不完整的情况；本网站仅为用户提供信息发布渠道，虽严格审核把关，但无法完全排除差错或疏漏，因此，本网站不对其发布信息的真实性、准确性和合法性负责。
