某街道村级班子及村干部考核实施方案
2024-12-26
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某街道村级班子及村干部考核实施方案
为了进一步增强辖区农村基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力，
规范和加强村级班子和村干部队伍建设，全面提升 xx 街道基层组织的执
政能力，促进村级管理制度化、规范化，根据区委组织部《关于在全区
推广实施村级组织和干部星级管理暂行办法的通知》（吉组〔201x〕37
号），结合我街道实际，特制定本考核方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九
大会议精神，牢固树立和落实科学发展观，重点围绕农村基层党建、农
业农村、计生医疗、综治信访、安全生产及城乡统筹发展等工作，采取
量化考核、星级管理的办法，对村班子建设情况和村干部履职等情况进
行百分制考核。根据考核结果对村班子和村干部实行星级动态管理，由
好及差分为五个星级，五星级最好，一星级最差，评星等级与评先评
优、干部任用、经费待遇挂钩，切实增强村干部的创先意识和干事热
情。
二、考核对象
xx 街道马庄村、上柳沟村、下柳沟村、六门村、韩庄村、郑庄村和
康窑社区、北陈社区的三委干部、计生专干和报账员。
三、考核内容
（实行百分制考核，具体内容见附件 1）每年组织一次对村班子和村
干部的全面考核，考核工作分为平时工作考核和年度目标考核两项。平
时工作考核内容主要考核村干部出勤、请销假和街道交办的重点工作任
务完成情况。年度目标考核内容以区、街两级下达的目标任务、村级班
子承诺事项为主。对村班子的考核主要围绕“五好”标准，对村干部的
考核侧重于德、能、勤、绩、廉五个方面。主要包括：
1．贯彻落实党在农村的路线方针政策情况；
2．党的建设，包括基层组织建设、党员和干部队伍建设、党风廉政
建设、民主管理监督、统一战线工作、意识形态工作和精神文明建设等
情况；
3．经济发展和社会事业建设，包括产业发展、农民增收、基础设施
建设、公共服务改善、社会保障等方面的情况；
4．社会管理和公共服务，包括综治信访、安全生产、环境保护、卫
生计生、文化教育等领域的管理和服务水平；
5．廉洁自律和作风建设，包括遵守党纪国法、执行中央八项规定精
神、反对“四风”、密切联系群众等方面的表现。
四、考核方法
考核工作坚持客观公正、实事求是的原则，采取自评、互评、上级
评相结合的方式进行。具体步骤如下：
1．自评阶段：各村班子和村干部对照考核内容和评分标准，认真总
结一年来的工作成绩和存在的问题，填写《村级班子和村干部年度考核
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