某戒毒局民警队伍建设纪律作风整顿方案
2024-12-26
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某戒毒局民警队伍建设纪律作风整顿方案
为了进一步巩固“xxx”专项整顿活动成果，切实加强队伍建设，着
力打造一支过硬队伍，结合本单位实际，特制定本方案。一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，遵循
习近平总书记对政法工作的重要指示，以“严纪律、转作风、讲作
为”为主题，全面落实从严治警，着力解决队伍建设中存在的“为官不
为”、执行不力、纪律意识不强、作风散漫、政治业务素质不高等突出
问题，严明纪律，匡正风气，强化队伍建设，为 xxx 提供强有力的组织
保障。
二、加强队伍建设的组织领导
xx 党委将民警队伍建设工作作为一项基础性、根本性、长期性的工作摆
上重要议事日程抓紧抓好。近期重点从如下几个方面加强领导：
（一）6 月 15 日，党委召开专题会，研究队伍建设工作，进行队伍建设
形势分析，总结经验，查找不足，研究对策，决定在下半年进行民警队
伍建设纪律作风整顿。（二）6 月 29 日上午，召开以“如何发挥党员先
锋模范作用”的“七·一”党员座谈会。（三）7 月 5 日上午，召开了
民警队伍建设纪律作风整顿活动动员大会。（四）7 月上旬，召开了民
警座谈会，广泛征求队伍建设及工作意见。
三、具体工作及措施
（一）狠抓中层骨干队伍建设。针对个别中层骨干存在的“为官不
为”，模范示范引领作用差，工作推动不力，履职不力，无担当，管理
失之于宽，失之于软等问题，采取如下措施加以整改：1、组织中层骨
干学习《xx 市治理“为官不为”暂行办法》，要求中层骨干切实发挥模
范带头作用。责任人：xx；完成时限：20xx 年 8 月底前。2、严格落
实“一岗双责”，凡分管、负责的单位、人员和工作出现问题，必须追
究领导人的责任。通过建立和完善责任追究机制，确保各级领导干部能
够认真履行职责，勇于担当，敢于作为。3、开展定期与不定期的业务
培训和廉政教育，提高中层骨干的思想政治素质和业务能力，增强其拒
腐防变的能力。4、实行中层骨干年度述职述廉制度，接受全体民警的
监督和评议，对于评议结果较差的干部，及时进行谈话提醒，必要时进
行岗位调整。
（二）加强基层民警的管理和教育。针对部分基层民警存在的纪律
松懈、服务态度不佳、执法不规范等问题，采取以下措施：1、加强日
常管理，严格执行考勤制度，杜绝迟到早退现象，确保民警按时上下
班，保持良好的工作状态。2、开展“服务之星”评选活动，树立先进
典型，激励广大民警提升服务质量，增强群众满意度。3、加大执法规
范化建设力度，组织民警深入学习相关法律法规，提高依法行政水平，
确保每一起案件都经得起法律和历史的检验。4、建立和完善投诉举报
机制，对于群众反映强烈的问题，迅速调查处理，及时回应社会关切，
维护公安机关良好形象。
（三）深化党风廉政建设和反腐败斗争。坚持标本兼治、综合治理
的原则，始终保持惩治腐败的高压态势。1、深入开展廉洁从政教育，
引导广大民警坚定理想信念，筑牢拒腐防变的思想防线。2、严格执行
中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，营造风清气
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