某局党员精细化管理实施方案
2024-12-26
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某局党员精细化管理实施方案
201x 年是贯彻党的十九大精神的开局之年，是改革开放 40 周年，也
是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键之年。
为深入贯彻落实中央关于全面从严治党的工作要求，按照“有利于教育
管理、有利于素质提升、有利于活动开展、有利于作用发挥”的原则，
根据党员不同的职业特点、身体状况、居住环境等情况，按照《xxx 县
委组织部关于对党员实行精细化管理的通知》（xxx 字〔201x〕xxx 号）
精神，结合我局实际，决定对全局党员实行精细化管理。现就有关工作
制订实施方案如下：
一、总体要求
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学
发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落
实党的十九大精神，着力把握新形势下党员队伍建设新要求，不断更新
理念、创新手段、细化举措，从党员分项分类、教育培训、日常监督等
方面探索，构建科学合理、高效运行的党员队伍精细化管理体系，着力
解决党员队伍管理松散等突出问题，打造一支信念坚定、作风优良、甘
于奉献、奋发有为的党员队伍，切实提升党员教育管理科学化水平，增
强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为深入开展“xxx 行动”、
打赢脱贫攻坚战、实现与全国全区全市全县全面同步建成小康社会提供
强大的组织保障。
二、主要措施
按照党员的身份性质特点，对党员队伍进行分类式管理、精准式培训、
立体式监督和激励式考评，进一步落实党员主体地位，实现党员教育管
理精细化。
（一）对党员进行分类式管理。结合党员身份特点，分类别对党员
进行有针对性的管理，推进党员管理工作科学化、制度化、规范化。一
是对在职党员实施“目标式”管理。组织在职党员结合岗位职责拟定年
度工作清单、正面清单和负面清单，并通过灵活方式进行公开承诺，使
在职党员“做”有目标、“行”有标准、“评”有依据。建立在职党员
履职尽责情况定期评估机制，通过个人自评、群众测评、组织评定等方
式，确保在职党员在本职岗位上发挥先锋模范作用。二是对离退休党员
实施“关怀式”管理。考虑到离退休党员的身体状况和生活习惯，通过
定期走访、电话联系、网络交流等多种方式保持联系，了解他们的思想
动态和生活需求，及时传达党的方针政策和重大决策，鼓励他们发挥余
热，为社会和谐稳定贡献智慧和力量。三是对流动党员实施“跟踪
式”管理。建立健全流动党员信息数据库，加强与流入地党组织的沟通
协调，确保流动党员能够按时参加组织生活，享受应有的权利，履行应
尽的义务。利用节假日、返乡等时机，组织流动党员集中学习培训，增
强其组织归属感和责任感。四是对困难党员实施“帮扶式”管理。深入
了解困难党员的家庭情况和个人困难，制定个性化帮扶计划，通过经济
资助、心理疏导、就业指导等方式帮助他们解决实际问题，让困难党员
感受到党组织的温暖和关怀。
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