某局选配部分中层副职领导职位工作方案
2024-12-26
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某局选配部分中层副职领导职位工作方案
为了进一步推进全局干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，不断
加大竞争性选配干部力度，促使德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀
干部脱颖而出，提高选人用人公信度，推进干部队伍的革命化、年轻
化、知识化、专业化，以适应新形势、新任务和地税事业发展的需要，
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定，结合我局实际，
特制定本方案。
一、选配原则
选配任用干部应当坚持党管干部原则，任人唯贤、德才兼备、以德为先
原则，群众公认、注重实绩原则，公开、公平、公正、择优原则，民主
集中制原则，依法办事原则。这些原则不仅是选配干部的基本遵循，也
是确保干部选拔过程科学合理、程序规范的重要保障。通过坚持上述原
则，可以有效防止选人用人中的不正之风，确保选出的干部真正能够胜
任岗位要求，推动各项工作顺利开展。
二、选配的职位及职数
根据 xx 局派出机构中层副职领导职位空缺情况及实际工作需要，选配中
层副职领导职位 3 个。即：xx 分局副分局长 1 名，xx 分局副分局长 1
名，xx 分局副分局长 1 名。此次选配旨在优化干部队伍结构，提升管理
效能，确保各分局在新的历史条件下能够更好地履行职责，服务经济社
会发展大局。
三、基本条件与资格条件
（一）应当具备下列基本条件
1. 自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代
表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指
导，努力用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲
学习、讲政治、讲正气，思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一
致，经得起各种风浪考验。
2. 具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党
的基本路线和各项方针政策，立志改革开放，献身现代化事业，在社会
主义建设中艰苦创业，树立正确政绩观，做出经得起实践、人民、历史
检验的实绩。
3. 坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，认真调查研究，
能够把党的方针政策同本地区本部门实际相结合，卓有成效开展工作，
讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。
4. 有强烈的革命事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任领导工作
的组织能力、文化水平和专业知识，善于团结同志，包括团结同自己有
不同意见的同志一道工作。
5. 正确行使人民赋予的权力，坚持原则，敢抓敢管，依法办事，清正
廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，密切联系群众，坚持党的群众
路线，自觉接受党和群众批评和监督，加强道德修养，讲党性、重品
行、作表率，带头践行社会主义核心价值观。
6. 坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于团结
同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。
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