某区关于回引优秀人才助力乡村振兴的实施方案
2024-12-26
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某区关于回引优秀人才助力乡村振兴的实施方案
为加快实施乡村振兴战略，鼓励引导更多的在外优秀人才返乡创新
创业、回村任职，当好引领乡村振兴的“排头兵”，现结合我区实际，
就大力实施农村优秀人才回引计划提出如下方案。
一、总体要求
（一）指导思想。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面
贯彻落实乡村振兴战略，坚持党建引领，开阔选人用人视野，突出农村
优秀人力资源及资本开发，常态化、多渠道鼓励和吸引我区在外优秀人
才回乡到村创业、任职，努力将他们培养成村级后备干部、党员、
村“两委”干部，为打造乡村振兴样板打下坚实基础。
（二）目标任务。力争每年回引一批优秀人才回乡到村创业、任职，到
202x 年，努力实现回引 XX 名在外优秀人才回村创业、任职，发展 XX 名
在外优秀人才入党，培养 XX 名在外优秀人才作为村干部后备力量，为实
施乡村振兴战略提供有力支撑。
二、回引范围条件
（一）回引范围。我区在外务工经商创业人员、高校毕业生，民营企业
主或优秀经营管理人员；机关或国有企事业单位非正式编制人员；退役
军人、退休人员；乡村医生；其他熟悉“三农”、志愿服务“三农”、
有意愿到村任职、愿意为家乡献智献力人员。
（二）回引条件。（1）政治意识强，拥护党的路线方针政策，维护村
级党组织工作，积极向党组织靠拢，无群众不良反映，不涉黑涉恶，未
受过刑事处罚；（2）致富本领强，有较强的带动群众创业致富能力；
（3）组织能力强，有较强的处理农村基层复杂问题的能力，能把党员
群众有序组织起来；（4）服务群众意识强，热心村级事务，对群众有
感情，愿意为群众服务，口碑好，有威望。
三、工作措施
（一）系统摸排。街道党工委要组织街、村干部力量，对在外人员进行
全面排查摸底，确保不漏。要全面摸清本地区在外人员的基本情况，包
括个人基本信息、联系方式、就业状况、专业技能、创业经历等，建立
详细的在外人员信息库。同时，要通过多种渠道广泛宣传回引政策，提
高政策的知晓率和吸引力，激发在外人员返乡创业、任职的积极性。街
道党工委要定期召开专题会议，研究部署摸排工作，及时解决工作中遇
到的问题，确保摸排工作顺利进行。
（二）精准对接。在全面摸排的基础上，各街道党工委要根据在外
人员的实际情况，分类施策，精准对接。对于有意向返乡创业的人员，
要主动提供政策咨询、项目推介、资金支持等服务，帮助其解决创业过
程中遇到的实际困难，提高创业成功率。对于有意向回村任职的人员，
要加强与他们的沟通联系，了解他们的想法和需求，为其量身定制培训
计划，提升其履职能力和水平。同时，要建立健全在外人员返乡创业、
任职的服务保障机制，确保各项政策措施落实到位，让在外人员感受到
家乡的温暖和支持。
（三）强化培训。针对回引的人才，要制定系统的培训计划，加强
政治理论、法律法规、农业农村知识、实用技术等方面的教育培训。通
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