某市纪委监委关于推行能力作风建设四个七工程的实施方案
2024-12-26
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侵权投诉
某市纪委监委关于推行能力作风建设“四个七”工程的实施方
案
为深入贯彻落实《省纪委监委“能力作风建设年”活动实施方
案》、市委“能力作风建设年”活动动员大会精神,根据市委《关于在
全市开展“能力作风建设年”活动的实施方案》要求,结合我委工作实
际,现就推行能力作风建设“四个七”工程制定如下实施方案。
一、总体要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面落实习近平总书记
关于增强“八项本领”、提升“七种能力”和加强作风建设的重大要
求,突出目标导向、问题导向、结果导向,强化思想淬炼、政治历练、
实践锻炼、专业训练,全面推行“以解决‘七类问题’为切入点、以提
升‘七种能力’为突破点、以锻造‘七种作风’为着力点,以统筹落
实‘七方面举措’为关键点”的“四个七”工程,真正把工程成效体现
到提升能力、锻造作风上来,体现到精准有效开展监督预防上来,体现
到大力营造党员干部干事创业浓厚氛围上来,推动全市纪检监察工作的
高质量发展。
二、推进措施
(一)解决“七类问题”工程。
1.解决政治站位不高问题。聚焦解决政治监督浮于表面,不善于从政
治角度发现分析处置问题,落实上级决策部署不坚决、打折扣、搞变
通,在引领保障中心大局中找不准坐标、瞄不准靶心、理不清重点等问
题。通过开展专题学习、案例剖析、警示教育等形式,引导全体纪检监
察干部深刻认识提高政治站位的重要性,切实增强“四个意识”、坚
定“四个自信”、做到“两个维护”。同时,建立健全政治监督机制,
确保政治监督具体化、常态化,推动党中央和省委、市委各项决策部署
落地生根。
2.解决思想观念不够解放问题。聚焦解决思想僵化不前,对新形势新
任务认识不足,习惯用老思想、老办法、老经验来处理问题,对新事
物、新业态、新科技掌握不足、研究不透,新形式违纪违法问题发现不
了,被动监督、坐等线索等问题。通过组织专题培训、业务研讨、外出
考察等活动,拓宽干部视野,更新知识结构,增强创新意识。鼓励和支
持干部积极探索新的工作方法和路径,敢于打破常规,勇于尝试,不断
提高应对复杂局面的能力。
3.解决执纪导向把握不准问题。聚焦解决监督缺位、越位、错
位,“三转”不到位,对坚持“严”的主基调和激励干部担当作为高度
统一、“治未病”“治已病”高度统一、更加突出“治未病”理解不透
彻、落实不到位等问题。通过深化“三转”教育,明确职责定位,强化
责任担当,确保监督执纪问责精准有力。同时,建立健全容错纠错机
制,保护和激发干部干事创业的积极性,营造风清气正的政治生态。
4.解决能力素质不足问题。聚焦解决理论功底不足、政策水平不高、
专业素养不强等问题。通过开展全员培训、岗位练兵、业务竞赛等活
动,全面提升纪检监察干部的综合素质和专业能力。特别是加强对党纪
国法、纪检监察业务知识的学习,确保每一名干部都能熟练掌握并运用
到工作中,提高监督执纪问责的实效性。
5.解决工作方法简单粗放问题。聚焦解决工作方式单一、方法简单、
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