某市科技局廉政风险防控工作方案
2024-12-26
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某市科技局廉政风险防控工作方案
根据中央、省、XX 市关于建立健全惩治和预防腐败体系工作的有关
精神，为切实提高党员干部廉政风险防范的能力和规范权力运行的意
识，增强预防腐败工作实效。结合我局工作实际，特制定本工作方案。
一、廉政风险防范管理范围及对象
防控工作的实施范围是局机关领导班子成员、调研员、科室负责人、局
属单位领导班子成员及全体党员干部。
二、工作目标
坚持长远目标与阶段性目标相结合，整体推进与重点突破相结合，积极
稳妥、循序渐进地推进廉政风险防控工作，积极寻找和探索廉政风险防
范工作的衔接点、排查风险点、强化监督点，不断强化内部监督管理，
以强化对权力的有效监控为核心，以制度执行和问责为手段的部门权力
内控机制建设，健全业务工作规范和监督约束机制，使全局党员干部特
别是领导干部更加重视、支持预防腐败工作，努力构建覆盖全局、重点
防控、逐级管理、责任到位的廉政风险防控体系，努力建设一支政治坚
定、业务能力强、工作作风硬的高素质干部队伍，为我市科技事业顺利
健康发展营造良好的廉政环境。
三、基本原则
（一）强化组织领导。成立 XX 市科技局廉政风险防控工作领导小组，初
步建立廉政风险防控工作体系。领导小组以局主要领导为组长，副组长
为领导班子成员，成员由办公室、项目科、农村科、高新科、综合科、
人才科、科动办以及情报所、电子所、市场所负责人组成。具体负责廉
政风险防控组织协调工作。
（二）查找风险阶段。查找风险点是一项基础性工作，也是廉政风险防
控工作的关键环节，要紧密联系单位、科室、个人的实际，突出重点，
在“准”字上下功夫。要围绕思想道德、制度机制、岗位职责、业务流
程、外部环境五个方面分三个层次，有选择、有重点地查找廉政风险
点。1.查找领导班子风险。领导班子要重点查找在重大事项决策、重要
干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等方面容易产生腐败行为的
风险点。2.查找岗位职责风险。各科室、各单位要对照职责定位，查找
在履行岗位职责、执行制度规定、行使自由裁量权等方面存在的廉政风
险点。3.查找个人风险。每名党员干部要结合岗位特点和个人思想、工
作、生活实际，认真查找在思想道德、岗位职责、制度机制、外部环境
等方面存在的廉政风险点。
四、主要措施
（一）加强教育，筑牢思想防线。深入学习了习近平新时代中国特色社
会主义思想，特别是关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，引导
党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益
观，增强廉洁从政意识。通过举办专题讲座、培训班、警示教育大会等
形式，加强对党员干部的廉政教育，提高其拒腐防变的能力。同时，利
用局域网、宣传栏等平台，广泛宣传廉政文化，营造浓厚的廉洁氛围。
（二）完善制度，规范权力运行。按照依法行政的要求，进一步清理、
修订和完善现有规章制度，确保各项权力运行有章可循、有规可依。重
点加强财务、人事、项目审批等关键领域的制度建设，堵塞漏洞，防止
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