某市人力资源和社会保障局效能建设实施方案
2024-12-26
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某市人力资源和社会保障局效能建设实施方案
为进一步加强机关干部职工作风建设，提高机关工作效率，提升服
务质量和水平，根据《关于印发的通知》文件要求，经局党组统一研究
部署，结合工作实际，特制定我局效能建设实施方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以落实《效能建设八项
制度》为主要内容，以提高办事效率和服务质量为出发点，突出思想教
育，强化制度措施，促进机关干部职工更加忠实地履行职责，着力解决
服务态度差，大局观念淡薄以及不作为、慢作为、乱作为等问题，实现
在创新上有新突破，在机关效能上有新提高，在服务基层上有新成效，
为我市经济社会发展营造良好的政务环境。
二、目标任务
通过全面加强局机关作风和效能建设，切实解决业务素质、工作效能、
精神状态、作风纪律等方面存在的问题，使广大党员干部的思想认识、
工作作风、服务效能有明显转变，主动服务的意识显著增强，各项制度
不断完善，办事效率明显提高，各项工作落实到位，真正树立朴素、廉
洁、务实、亲民的 xx 队伍形象，全面提高 xx 系统的公信力和执行力。
三、组织领导
成立由局党组书记、局长 xxx 任组长，其他局党组成员任副组长，局机
关各科室、局属各事业单位主要负责同志为成员的市 xx 局效能建设工作
领导小组，领导小组下设办公室、窗口建设组、政策事项梳理和“放管
服”改革组、标准化信息化组和监督组。
四、工作内容
（一）强化党的建设。充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先
锋模范作用，严肃党内生活，确保全局党员组织活动更加规范。按照要
求开展好“双月讲坛”、主题党日活动，加强党员廉政教育，开展警示
教育活动等，增强党员干部的廉洁自律意识，推动党建工作与效能建设
相互融合和共同推进。
（二）优化服务流程。针对当前工作中存在的流程繁琐、效率低下
等问题，进行全面梳理和优化。一是简化审批程序，减少不必要的环
节，缩短办理时间，提高工作效率；二是推行“一站式”服务，将多个
部门的业务集中到一个窗口办理，方便群众办事；三是加强对工作人员
的服务技能培训，提高服务质量，确保每一个服务窗口都能成为展示xx
系统良好形象的窗口。同时，建立和完善服务评价体系，定期对服务效
果进行评估，及时调整改进措施，确保服务持续优化。
（三）深化“放管服”改革。深入贯彻落实党中央、国务院关
于“放管服”改革的决策部署，进一步简政放权，优化营商环境。一是
继续清理和取消一批行政审批事项，降低企业成本，激发市场活力；二
是加强事中事后监管，建立健全信用监管体系，提高监管效能；三是加
大信息公开力度，增强透明度，接受社会监督，确保权力在阳光下运
行。通过深化改革，努力构建更加开放、公平、透明的市场环境，为企
业发展提供有力支持。
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