某市人力资源和社会保障局行政审批事项承接工作实施方案
2024-12-26
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某市人力资源和社会保障局行政审批事项承接工作实施方案
局机关各科室、局属各事业单位：
根据《中华人民共和国行政许可法》、《XX 市人民政府关于公布取
消下放第二批行政审批项目和调整管理方式行政审批项目的通知》、
《关于做好省、XX 市取消和下放行政审批项目落实和衔接工作的通知》
要求，为认真做好本部门行政审批事项承接和实施工作，现制定如下实
施方案。
一、行政审批事项承接目录
根据《XX 市人民政府关于公布取消下放第二批行政审批项目和调整
管理方式行政审批项目的通知》文件要求，XX 市人力资源和社会保障局
承接审批事项共 4 项，其中行政许可事项 4 项。具体承接事项目录如
下：
行政许可事项（共 4 项）：
1. 人力资源服务许可
2. 经营劳务派遣许可
3. 民办职业培训机构的设立、变更、分立、合并、终止审批
4. 企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批
二、工作要求
（一）做好工作对接。根据《XX 市人力资源和社会保障局关于印发<
劳务派遣行政许可权限下放工作方案>等四个行政审批事项权限下放工
作方案的通知》文件精神，我局相关科室从 201x 年 12 月 7 日起要严格
按照承接事项的操作规范与流程所明确的审批条件、申报材料、审批程
序、审批时限等标准和服务规范，开展审批工作。积极做好审批事项调
整下放的宣传工作，及时通过局网站向社会公众公告；对承接后的审批
工作要严格把关，依法办理，确保审批工作的合法性和规范性。
（二）实行备案制度。承接事项的审批结果要按照济政字
【201x】110 号文件要求向 XX 市人力资源和社会保障局报备，并定期汇
报各项工作情况。
三、工作责任
（一）加强对承接行政审批事项的日常业务管理，总结审批工作经
验，研究解决工作中出现的问题，不断提高行政审批效率和服务质量。
各科室要将此项工作作为落实习近平新时代中国特色社会主义思想的重
要实践，以实际行动推动行政审批制度改革的深化，为优化营商环境、
促进经济社会发展贡献力量。
（二）强化监督考核。局办公室负责对各科室行政审批事项的承接
和实施情况进行监督检查，确保各项审批工作严格按照法律法规和相关
政策执行。同时，建立科学合理的考核评价体系，将行政审批事项的承
接和实施情况纳入年度目标责任制考核，对工作成绩突出的科室和个人
给予表彰奖励，对存在问题的及时督促整改。
（三）加强队伍建设。各科室要高度重视行政审批人员的教育培训
工作，组织相关人员深入学习了《中华人民共和国行政许可法》等相关
法律法规和政策文件，不断提升业务能力和法律素养。鼓励和支持行政
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