某市人社局深入开展双争双促主题实践活动实施方案
2024-12-26
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某市人社局深入开展“双争双促”主题实践活动实施方案
根据中共 xx 市委组织部、xx 市直属机关工委《关于印发〈在全市机
关深入开展“双争双促”主题实践活动的实施意见〉的通知》（xx 委组
〔201x〕32 号）要求，以及市委书记 xx 同志有关实施机关党建活力工
程的指示精神，为促进我局机关效能的不断提升和工作活力的不断彰
显，引导局党员干部树立敢于负责、勇于担当、善于作为的思想观念，
积极投身到 xx“十三五”规划、经济社会发展和 xx 市人社行业建设主
战场，营造干事创业的良好氛围，结合我局实际，决定在我局党组织中
深入开展以“争做推动发展战斗堡垒，争当干事敬业落实先锋，促进执
行力提高，促进机关效能整体提升”为主要内容的“双争双促”主题实
践活动，特制定如下实施方案。
一、参加范围
市人社党支部及全体党员干部。
二、目标任务
重点解决当前一些党员干部大局观、荣誉感、进取精神不强，活力不
足，作风建设存在慵懒散，工作积极性不高，不愿精益求精，怕担当、
怕负责，缺乏敢闯敢试的胆识和开拓创新不够等问题。通过此次活动，
进一步增强党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚
定理想信念，强化责任担当，提高服务意识，激发工作热情，为实现 xx
市经济社会持续健康发展提供坚强的组织保证。
三、具体措施
（一）开展机关效能提速大讨论行动。
1．全面开展“回头看”。对 20xx 年开展“双争双促”主题实践活动、
党组织书记抓基层党建工作述职报告、党员领导干部民主生活会和党组
织“两学一做”专题组织生活会等形成的问题整改清单和责任清单抓落
实情况进行一次“回头看”，重点做到“三看”：一看去年落实整改方
案的情况。基本完成的是否取得成效，正在推进的是否加大力度，尚未
整改的是否明确措施要求。二看整改效果。查看班子成员及重要业务股
室落实个人整改措施情况，逐项对照检查个人整改措施的落实情况。三
看落实制度建设的情况。制度计划是否逐项推进，制度制定是否上下结
合、前后衔接，制度执行是否推进及时、落实到位，建立健全长效机
制，确保各项整改措施落地生根、见到实效。
2．深入查找问题根源。组织党员干部围绕“双争双促”主题，结合
自身岗位职责，深入查摆思想认识、工作作风、能力素质等方面存在的
突出问题，剖析问题产生的深层次原因，明确改进方向和具体措施。通
过召开座谈会、发放征求意见表、设置意见箱等多种形式，广泛征求群
众和服务对象的意见建议，认真梳理汇总，形成问题清单。同时，邀请
上级领导、专家学者进行专题辅导，帮助党员干部拓宽视野、更新观
念，提高解决问题的能力和水平。
3．强化典型引领作用。注重发现和培育一批在“双争双促”活动中
表现突出的先进集体和个人，通过召开表彰大会、制作宣传展板、编印
先进事迹汇编等方式，广泛宣传他们的先进事迹和成功经验，发挥典型
的示范带动作用。同时，加大对后进单位和个人的督促整改力度，通过
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