某税务局机关党支部工作软弱涣散整改方案
2024-12-26
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某税务局机关党支部工作软弱涣散整改方案
根据中共 XX 市 XX 区委组织部印发《关于开展 201x 年软弱涣散基层
党组织集中整顿工作实施方案》的通知（X 组发〔201x〕XX 号）要求，
现结合支部实际，制定本党支部工作软弱涣散整改方案。
一、支部的基本情况
XX 市 XX 区地方税务局机关党支部成立于 201x 年 XX 月，现有党员干部 X
人。有党支部书记 1 名，支部委员 4 名。
二、工作软弱涣散的主要原因
该支部成立于 201x 年 3 月，支组成人员为机关监察室、法规科、计财
科、基金分局、税政科、征管科、风险管理科等 7 个科室的党员干部。
支部书记由 1 名党组成员担任。因科室工作忙，也无专职人员组织分管
党建工作，支部党建工作及组织生活等逐渐削弱，造成支部软弱涣散。
1、“三会一课”制度落实不到位。“三会一课”制度是党的组织生活
的基本制度，是党的基层支部应该长期坚持的重要制度，也是健全党的
组织生活，严格党员管理，加强党员教育的重要制度，是我党经过长期
实践证明的一种行之有效的党组织生活制度。本支部未能认真贯彻“三
会一课”制度，未按要求和规定召开“三会”和按时上党课，造成党员
干部中存在三个方面的突出问题。一是政治理论学习不够。平时比较强
调客观原因或忙于事务工作，放松了对党员的学习要求，导致政治水平
不高，理论根底不深，洞察力和敏锐性较差，考虑问题的高度不够，运
用理论解决实际问题的能力不够强。二是党员干部的组织观念淡化。三
是理想信念不够坚定，宗旨意识有所淡化，全心全意为人民服务的宗旨
意识树立不牢，为共产主义事业奋斗终身的激情有所降低，对搞好地税
工作的长期性、艰巨性认识不足，吃苦耐劳、无私奉献精神不够。四是
开展批评与自我批评不够。个别党员有做老好人和怕得罪人的思想，工
作中事不关己、高高挂起，存在只要把个人的具体业务工作做好的思
想。
2、支部班子战斗力不强
支部班子成员在思想上重视程度不够，对党建工作的重要性认识不足，
缺乏主动性和创新性，导致支部在推动党建工作方面力度不大。部分班
子成员对党建工作存在畏难情绪，认为党建工作难以量化，不易见到成
效，因此投入的时间和精力较少。此外，支部班子成员之间的沟通协调
不够，未能形成合力，影响了支部的整体战斗力。
3、党员队伍活力不足
党员队伍中存在年龄结构偏大、新老交替不畅的问题，年轻党员数量较
少，导致支部在面对新任务、新挑战时，创新能力和应对能力相对较
弱。同时，部分党员参与组织活动的积极性不高，存在被动应付的现
象，缺乏主动作为的精神。这不仅影响了支部的凝聚力和战斗力，也在
一定程度上削弱了党员队伍的整体素质。
4、服务群众意识不强
支部在服务群众方面存在一定的差距，主要表现在对群众需求了解不深
入，服务方式单一，服务效果不佳。部分党员在日常工作中，未能充分
站在群众的角度思考问题，缺乏主动服务的意识，导致群众满意度不
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