某县关于进一步加强新时代全县人才队伍建设的实施方案
2024-12-26
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某县关于进一步加强新时代全县人才队伍建设的实施方案
为进一步加强新时代全县人才队伍建设，加快构建育才、引才、留
才、用才政策体系，培育、储备、引进、用好各类优秀人才，激发人才
创新创造活力，更好服务全县经济社会发展，根据省委、省政府《关于
加强新时代人才培养引进工作的实施意见》和市委、市政府《关于进一
步加强新时代全市人才队伍建设的实施方案》精神，结合我县实际，制
定本方案。
一、全县人才队伍现状
全县共有各类人才 17735 人，占全县总人口的 5.6%。六支人才队伍
中，党政人才 1338 人，占 7.5%；专业技术人才 4520 人，占 25.5%；企
业经营管理人才 271 人，占 1.5%；高技能人才 82 人，占 0.05%；农村实
用人才 10703 人，占 60.5%；社会工作人才 794 人，占 4.5%。近五年
来，全县人才总量增加 6.5%，但质量不高、结构不优的问题依然存在。
一是人才总量偏少。人才总量占比与全市 9.9%相比，低 4.3 个百分点。
六支人才队伍中，农村实用人才占一半以上，高技能人才、企业经营管
理人才明显不足。二是人才引进乏力。我县工资待遇较低，个人发展平
台有限，引进人才优惠政策含金量不高，加之高学历人才不愿到艰苦地
区就业，人才引进难的问题比较突出。三是人才流失严重。受资源禀赋
和地域条件限制，引才难、留才更难。20xx 年以来，全县引进的急需紧
缺人才中，因辞职、调动等原因流失 15 人，占引进人才总数的 10.2%。
二、目标要求
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