某县税务局加强党建工作整改方案
2024-12-26
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某县税务局加强党建工作整改方案
按照 xx 县机关要求，县税务局对照上级点评指出的问题、自身查摆
的问题、征求群众意见收集到的问题，深入查找问题根源、明确细化整
改措施、落实具体整改责任，结合工作实际，研究制定本方案。
一、目标任务
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以新时代党的建设
总要求为根本遵循，鲜明“把抓好党建作为最大政绩”理念，始终在政
治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，把
党建述职评议整改工作作为全面从严治党的重要抓手，进一步提高政治
站位，以更加坚定的态度、更加务实的作风、更加有力的举措抓好整改
落实工作，以整改实效提升机关党建工作质量。
二、整改的主要内容
（一）履行具体责任还有差距。部分机关党组织书记“主责主业”意识
还不够强，投入的精力还不够多，对机关党建工作“抓什么、怎么
抓”等问题缺乏深入的思考和实质性举措，重业务轻党建和党建业
务“两张皮”等现象仍然存在。
针对这一问题，我们将通过强化党组织书记的责任意识和履职能力来加
以解决。首先，组织全县各机关党组织书记进行专题培训，重点学习了
《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等党内法规，增强其抓
党建工作的责任感和使命感。其次，建立和完善机关党组织书记述职评
议考核机制，将党建工作成效纳入年度绩效考核体系，确保党建工作与
业务工作同部署、同检查、同考核。再次，定期召开机关党建工作交流
会，分享先进经验，探讨解决难点问题的方法路径，形成比学赶超的良
好氛围。最后，加大对机关党组织书记的监督力度，对于履职不力、问
题突出的，严肃追责问责，确保压力传导到位，责任落实到人。
（二）党务干部作用发挥还有差距。部分机关党组织未按要求配齐
配强党务干部，未严格加强党务干部的教育和培养，出现党务干部能力
不强、业务不精等情况，造成机关党建工作推进不平衡、质量上不去。
为解决党务干部队伍存在的问题，我们将采取以下措施：一是优化党务
干部结构，严格按照规定比例配备党务工作人员，特别是注重选拔年
轻、有潜力的同志从事党务工作，形成合理的梯次配备。二是加大教育
培训力度，通过举办培训班、开展在线学习等方式，全面提升党务干部
的政治素养和业务水平。三是建立健全党务干部激励机制，对于表现优
秀的党务干部，在职务晋升、评先评优等方面给予倾斜，激发其工作积
极性和创造性。四是加强对党务干部的日常管理和监督，定期开展履职
情况评估，及时发现和纠正存在的问题，确保党务干部队伍始终保持生
机活力。
（三）党建工作规范性还有差距。部分机关党支部“三会一课”、
主题党日、党员领导干部双重组织生活等制度坚持不够好，落实有差
距。部分机关党支部按期换届、人员调整、缺额补充等工作不及时、不
规范。部分机关党支部党员组织关系转接、党费收缴和党员发展等工作
落实有差距。
为了提升机关党建工作的规范化水平，我们将从以下几个方面着手改
进：一是严格落实党内组织生活制度，确保“三会一课”、主题党日等
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