某学院中层干部换届工作方案
2024-12-26
39.42KB
5 页
侵权投诉
某学院中层干部换届工作方案
一、指导思想以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三
个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想
为指导，深入贯彻党的十九大精神，认真落实全国高校思想政治工作会
议和省第十三次党代会的部署要求，坚持社会主义办学方向，紧紧围绕
立德树人根本任务，按照新时期好干部标准和“三严三实”要求，大力
选拔政治过硬、学养深厚、品格高尚、作风优良、爱教育懂教育的优秀
人才，努力通过换届选出忠诚干净担当的好干部，配出结构优功能强的
好班子，换出心齐气顺劲足的好面貌，为加快推进特色鲜明的高水平高
职院校建设提供坚强的组织保证。
二、工作原则
1. 坚持党管干部原则；坚持五湖四海、任人唯贤原则；坚持德才兼
备、以德为先原则；坚持注重实绩、群众公认原则；坚持民主、公开、
竞争、择优原则；坚持民主集中制原则；坚持依法办事原则。
2. 落实干部选任中群众的知情权、参与权和监督权，提高选任干部的
公信度。
3. 坚持科学规范设置岗位、人岗相适，坚持以工作需要为主，兼顾个
人志愿。
4. 坚持推进能上能下，加大干部交流力度。
5. 加大年轻干部的培养选拔任用力度，增强干部队伍活力，进一步发
现人才、使用人才、储备人才。
三、实施时间
本次中层干部换届工作自 20XX 年 9 月至 20XX 年 1 月结束。
四、换届范围和任期
1. 学校设置的中层干部岗位。
2. 工会、团委岗位不列入本次换届范围。
3. 新一届中层干部任期为 3 年。
五、换届工作组织领导
中层干部换届工作在学校党委统一领导下进行。学校成立中层干部换届
工作领导小组，由党委书记任组长，校长和其他党委成员任副组长，成
员包括组织部、人事处、纪检监察室等相关部门负责人。领导小组负责
整个换届工作的总体部署、统筹协调和监督检查。同时，设立换届工作
办公室，设在组织部，具体负责换届工作的日常事务，确保换届工作有
序开展，达到预期目标。
六、换届工作程序
1. 动员部署：召开全校中层干部会议，传达上级有关文件精神，明确
换届工作的指导思想、基本原则、方法步骤和纪律要求，统一思想认
识，营造良好的换届氛围。
2. 岗位设置与条件公布：根据学校发展需要和岗位实际，科学合理设
置中层管理岗位，并明确各岗位的职责、任职条件和资格要求。通过校
园网、公告栏等多种形式广泛公布，确保信息透明，接受师生监督。
3. 报名与资格审查：符合条件的人员自愿报名，填写《中层干部岗位
申请表》，并提交相关证明材料。学校组织专门小组对报名人员的基本
声明：本站所有页面所展现的信息内容均由用户自行发布或自行提供，可能存在所发布的信息并未获得所有人授权、或信息不准确、不完整的情况；本网站仅为用户提供信息发布渠道，虽严格审核把关，但无法完全排除差错或疏漏，因此，本网站不对其发布信息的真实性、准确性和合法性负责。
