某镇村文书专职化工作实施方案
2024-12-26
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某镇村文书专职化工作实施方案
为适应新时代农村工作需要，改善优化村干部结构，切实加强村级
后备队伍建设，进一步巩固和提升脱贫攻坚质量，推动乡村振兴战略顺
利进行，招聘和培养优秀中、青年干部作为后备干部，进一步充实后备
干部队伍，不断提高干部队伍的综合素质。按照《成县推行村文书专职
化工作实施方案》，结合我镇实际，就村级文书招聘培养制定如下实施
方案：
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，
贯彻落实党的路线、方针和政策，解放思想、与时俱进，不拘一格选
拔、培养村级文书，紧紧围绕推进农村经济发展，维护农村社会稳定，
坚持实际、实用、实效的原则，努力建设一支政治上靠得住、作风上过
得硬，为民务实清廉的高素质村级干部队伍，不断增强村级组织的创造
力、凝聚力、战斗力，带领群众共同致富，为进一步巩固和提升脱贫攻
坚质量，推动乡村振兴战略顺利进行提供坚强的组织保证。
二、目标要求
通过推行村文书招聘制，进一步拓宽村文书进入渠道、改进管理方
式，在全镇 15 个村推行文书专职化，逐步建立完善的村级后备干部机
制；招聘和培养一批有能力、有担当、有作为和热爱农村事业的人才。
积极充实优秀年轻有为的村级文书，使村级各项事业有飞跃式的进步和
发展。
三、实施步骤
坚持问题导向、需求导向，按照突出能力素质、优化队伍结构、补
齐配强力量的要求，聚焦农村经济社会发展所需、基层组织规范管理所
需、服务群众满足群众所需，采取公开招聘的方式，对村文书进行优化
调整。
（一）明确目标任务，制定实施方案（8 月底前完成）。根据村干部
队伍建设规范的有关要求，结合全镇现任村文书队伍实际，立足解决村
文书能力素质不强、文化程度不高、作用发挥不明显等问题，在县委组
织部的指导下，科学制定全镇推行村文书专职化的具体实施方案。方案
将详细规定招聘条件、程序、时间安排等，确保招聘工作公开、公平、
公正，同时，方案还将明确村文书的主要职责、考核标准和奖惩措施，
为后续工作的开展奠定坚实基础。
（二）广泛宣传动员，营造浓厚氛围（9 月上旬完成）。利用村广
播、公示栏、微信群等多种渠道，广泛宣传村文书招聘的意义、条件、
待遇等信息，提高村民的知晓率和参与度。特别是要鼓励和支持符合条
件的优秀青年报名参加，营造“人人关心、人人支持、人人参与”的良
好氛围。同时，组织召开村两委班子会议，统一思想认识，明确分工责
任，确保招聘工作顺利进行。
（三）严格资格审查，确保人选质量（9 月中旬完成）。成立由镇党
政主要领导任组长的招聘工作领导小组，负责招聘工作的统筹协调。领
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