集团党委意识形态工作会经验交流材料
2024-12-10
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集团党委意识形态工作会经验交流材料
种好责任田 唱响主旋律 壮大正能量
切实担负起意识形态工作的重大政治责任
近年来，xx 党委深入学习了习近平总书记关于意识形态工作的重要指示精神，认真贯彻落
实省委和上级党委关于意识形态工作的重要安排部署，以打造政治引领型企业集团为统领，种
好“责任田”，唱响“主旋律”，壮大“正能量”，持续提升主流意识形态的政治引领力、思
想引领力和文化引领力，汇聚起推动高质量发展的磅礴力量。企业营业收入、利润总额、净利
润、归母净利润、社会贡献总额、上缴税费等指标连续三年位居省属企业第一位，保持全国同
行业一流水平，201x 年位列行业 50 强第 2 位，连续 4 年保持省级文明单位称号。
一、坚持“三个到位”，种好“责任田”
坚持守土有责、守土负责、守土尽责，聚焦提高站位、明晰责任、落实落地，做到组织领
导、机制建设、体检考核“三个到位”，巩固马克思主义在企业意识形态领域的指导地位，巩
固干部职工团结奋斗的共同思想基础。
一是组织领导到位，把牢“方向盘”。坚持党管意识形态不动摇，树牢“抓好意识形态工
作是最大的政治，抓意识形态工作就是抓核心竞争力”的理念，始终从践行“四个意识”、坚
定“四个自信”、落实“两个维护”的高度认识意识形态工作，作为高于一切、先于一切、重
于一切的重大政治任务来抓，严格落实党委主体责任、党委书记第一责任人责任、其他班子成
员一岗双责责任，构建形成了以政治引领型企业集团为目标，以责任考评体系为支撑、以品牌
建设为载体、以“廉洁企业、阳光国企”工程为保障的“1+3”党建和意识形态工作新格局。坚
持每季召开 1 次意识形态联席会、党委每年 2 次专题会议，统一思想、研判形势、细化措施，拧
紧“总开关”、把牢“方向盘”。
二是机制建设到位，串起“责任链”。建立健全意识形态工作责任制，形成党委统一领
导、党政齐抓共管、部门各负其责的工作格局。制定《意识形态工作责任清单》，明确各级党
组织和党员干部的具体职责，确保责任到人、任务到岗。建立意识形态工作定期报告制度，各
基层党组织每季度向党委报告意识形态工作情况，及时发现和解决苗头性、倾向性问题。完善
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