某镇推行清单工作法的实施方案
2024-12-26
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某镇推行清单工作法的实施方案
为践行“三严三实”要求，进一步以严实精神、严实作风、严实标
准推动各项工作落地见效，根据市委市府安排部署，镇党委政府研究决
定，在全镇推行清单工作法，结合我镇实际，制订本方案。
一、指导思想
深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，坚持“从
严从实”导向，以落实责任为关键，围绕工作推进中“抓什么、怎么
抓、怎样评”这一主线，进一步厘清权力边界，明确职责任务，找准突
出问题，强化工作落实，建立健全体现科学发展观和正确政绩观的考核
评价机制，有效解决职责不清、执行不力、考核不科学、问责不到位等
突出问题，努力营造一心为民、敢于担当、苦干实干的干事创业氛围，
为把 XX 镇建设成为城郊特色休闲观光农业示范镇提供坚实保障。
二、主要原则
三、目标任务
（一）全面推行清单工作法，提升工作效能。通过清单工作法的实
施，将工作任务具体化、责任化、可量化，确保每项工作都有人负责、
有人监督、有人落实。一是明确责任主体，细化责任分工，确保每一项
任务都有明确的责任人和完成时限；二是建立动态调整机制，根据工作
进展和实际情况，及时调整和完善清单内容，确保清单的时效性和有效
性；三是强化过程管理，定期检查清单执行情况，及时发现和解决问
题，确保各项工作有序推进。
（二）强化权力运行监督，确保廉洁高效。通过清单工作法的实
施，进一步规范权力运行，提高工作效率，防范廉政风险。一是建立权
力清单公示制度，公开权力运行流程，接受社会监督，增强权力运行透
明度；二是完善权力运行监督机制，加强对权力运行的监督检查，及时
纠正违规行为，严肃查处违纪违法案件；三是建立健全权力运行评估机
制，定期对权力运行情况进行评估，查找问题，改进工作，确保权力运
行的廉洁高效。
（三）构建科学考核评价体系，激发干部活力。通过清单工作法的
实施，构建科学合理的考核评价体系，激发干部的工作积极性和创造
性。一是完善考核指标体系，将清单工作法的落实情况纳入干部考核的
重要内容，确保考核的全面性和科学性；二是建立多元化考核方式，采
取自评、互评、群众评议等多种方式，全面客观地评价干部的工作表
现；三是强化考核结果运用，将考核结果与干部选拔任用、评优评先、
绩效奖励等挂钩，形成激励约束机制，激发干部的工作热情和创新精
神。
四、实施步骤
（一）动员部署阶段（20xx 年 1 月—20xx 年 2 月）
（二）组织实施阶段（20xx 年 3 月—20xx 年 10 月）
（三）总结提升阶段（20xx 年 11 月—20xx 年 12 月）
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