企业党支部软弱涣散整顿工作方案
2024-12-26
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企业党支部软弱涣散整顿工作方案
根据中央要求和省委、市委的统一部署，党委结合 XX 党支部的实际
情况，制定此整顿方案。
一、主要问题及原因
企业党支部主要问题集中在党组织班子配备不齐、书记缺职、组织
工作处于停滞状态上。原因是书记岗位一直空缺，无人领导支部的党建
工作，导致党组织服务能力弱化，战斗力明显下降，工作中被动应付
多，党员干部先锋模范作用不突出，参加活动不积极，党组织核心作用
不明显。这些问题的存在，不仅影响了企业的正常运营和发展，也削弱
了党组织在企业中的引领作用，不利于企业文化的建设和员工队伍的稳
定。因此，针对这些问题，必须采取有效措施，从根本上加以解决。
二、整改目标及时限
紧紧围绕加强服务型基层党组织建设，集中时间、集中精力，采取
内培方式选优配强党组织带头人。同时积极引导企业管理人员、优秀党
员干部、技术能手等优秀人才进入党组织班子，确保整顿后党组织凝心
聚力，达到党组织班子配齐配强、能够组织带领党员正常开展活动、努
力做好服务群众各项工作的目标要求。整顿工作在 9 月底完成调查摸
底，10 月中旬前选优配强党组织班子，10 月底前完成专项整治、健全完
善制度机制，11 月初进行检查验收。
三、整顿措施
1、深入调查摸底。为确保整顿工作顺利开展，成立整顿工作领导小
组，组长由 XX 同志担任。领导小组通过深入企业走访职工、座谈交流、
个别谈话等方式，对党支部存在的问题进行深入了解，分析产生问题的
原因，制定切实可行的整改措施，确保整改工作取得实效。调查过程
中，注重听取基层党员和职工的意见和建议，了解他们在日常工作和生
活中的实际困难和需求，以便更精准地制定整改措施，提高整改工作的
针对性和有效性。
2、落实领导包保制度。严格落实市级党员领导包保制度，党员领导
干部把选优配强党组织书记作为整顿工作的重点，采取“两推一选”方
式，选拔党性强、能力强、改革意识强、服务意识强的党员担任党支部
书记，以国有企业创建“四好”班子为抓手，切实保障党组织作用发
挥。在此过程中，市领导将定期深入企业，指导和督促整顿工作，确保
各项工作有序推进。同时，建立定期汇报制度，各企业党组织负责人需
每月向领导小组汇报一次工作进展情况，确保信息畅通、问题及时解
决。
3、选优配强支部班子。组织党支部召开支部大会，由企业全体党员
进行选举，把在经营和管理工作中党性强、能力强、改革和服务意识强
的同志选入支部班子。同时，加强对新任班子成员的培训，提升他们的
理论水平和业务能力，确保他们能够胜任新的工作岗位。此外，鼓励和
支持优秀年轻党员和技术骨干加入党组织，不断优化班子结构，增强党
组织的活力和战斗力。通过这种方式，逐步建立起一支政治坚定、业务
精通、作风过硬的高素质党支部领导班子。
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