党员七破七立自我剖析材料
2024-12-10
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党员“七破七立”自我剖析材料
认真贯彻落实《中共 XX 经济技术开发区工作委员会关于开展“解放思想大讨论”活动的实
施方案》，紧密结合“两学一做”学习教育常态化制度化和“转变作风改善发展环境建设
年”活动，对照“七破七立”要求，查摆思想观念方面存在的问题，深刻剖析问题根源及原
因，切实制定整改措施。现汇报如下：
一、存在的问题
（一）“破除因循守旧思想、树立开拓创新意识”方面。思想观念不够开放，缺乏改革创
新的精神，面对新形势、新任务和工作中遇到的新问题时，没有进行深层次的分析，仅停留在
表面现象，思考不深刻，缺乏必要的政治敏锐性和洞察力。遇到问题时，依然习惯于用老方法
去理解和解决，思想上出现了懒惰现象，没有真正做到脚踏实地地运用科学发展观的理论来正
确研究和处理问题。
（二）“破除消极等待思想、树立抢抓机遇意识”方面。缺乏积极主动的精神，总是感觉
工作繁忙，未能静下心来系统地学习政治、科学、业务等方面的知识。对于许多理论知识，仅
仅停留在原文阅读的层面，理解不深入，未能从中汲取精华以充实自己，对新事物的掌握也不
够及时，导致在面对新挑战时显得力不从心。
（三）“破除小进则满思想、树立创先争优意识”方面。工作作风不够扎实，虽然能够按
时完成分内的工作任务，但工作作风不够深入、扎实，有些工作流于表面，工作标准不高，处
理问题时有时存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的积极性、主动性和创造性，
从而在一定程度上降低了工作标准。
（四）“破除畏首畏尾思想、树立敢于担当意识”方面。在考虑问题、处理问题和开展工
作时，存在一种短期思想，工作中不愿得罪人，有得过且过的老好人思想。这种态度不仅影响
了工作效率，也阻碍了个人成长和团队进步。
（五）“破除狭隘封闭思想、树立包容合作意识”方面。缺乏跳出固有圈子的动力，日常
工作中较多采用稳中求进的方式，创新意识不足，科学发展手段不多。习惯用老眼光、老办法
解决问题，担心出错，只求顺利完成任务，而忽视了更广阔的视野和合作机会。
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