领导教育整顿自我剖析材料20xx年八篇
2024-12-10
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领导教育整顿自我剖析材料 20xx 年八篇
对年轻干部而言，信念如磐、意志如铁不仅是党和人民的要求和期盼，也是个
人成长进步、行稳致远的需要，只有“信念如磐”方能“风雨不动安如山”，
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领导教育整顿自我剖析材料 20xx 年八篇【一】
机关全体会后，本人按照要求，认真学习《复兴区机关工作人员行为规范
手册》等有关文件精神，并细心体会，认真反思自身。经过学习教育和深入思
考，我个人对开展整顿纪律作风活动有了更深的理解，对自身存在的问题也有
了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：
一、存在的主要问题
1、存在自我满足现象。过去在自己的本职工作中做出了一些成绩，就自我
感觉不错了，对自身要求降低了。特别是没有很好地为领导出谋划策，有很多
的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。很多情况下，没有针
对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上起色不大。
2、业务知识不够钻研。对待工作有时不够及时主动、积极，只满足于完成
领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，
未把工作做实、做深、做细。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，
只要按时完成工作就算了事。
3、对自身要求放松。在日常工作中，特别是没有较急、较重的任务的时候，
对自己没有严格要求，有时出现上班迟到、工作时间聊天等的现象，有时没有
严格执行请销假制度，不向办公室请假。
二、存在问题的主要原因
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素
所造成。在这段时间，自己结合对《复兴区机关工作人员行为规范手册》的学
习，对自身存在的主要问题和不足也进行了认真反思，从主观上查找原因，概
括起来主要有以下几个方面：
1、工作中钻研不够，自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我
不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的
计划，故在开展工作中有时比较盲目。
2、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情
方法比较简单，没有创新精神，对问题不作深层次的分析，有时把工作作为负
担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
3、思想松懈，自我要求不严，放松了对自身纪律性的要求。
三、今后的整改措施
1、加强学习，不断提高自身的素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时
候都不能放松。今后我不仅要学《复兴区机关工作人员行为规范手册》、更要
认真学习、精读有关重点文件，进一步增强纪律观念，增强纪律意识，自觉地
加强党性煅炼，做到自重、自省、自警、自励。
2、积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高
自己处理实际问题的能力；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；
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