坚持党建引领_聚焦主责主业某街道职能转变改革经验材料
2024-12-10
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坚持党建引领 聚焦主责主业——某街道职能转变改革经验材料
尊敬的各位领导、各位同志：
大家好！按照市委、市政府关于推进街道职能转变，创新城乡社区发展治理体制机制工作
的部署，xxx 街道结合自身作为职能转变改革试点街道的实际，在区委组织部、区委社治委、区
委编办的精心指导下，认真开展了街道职能转变试点工作，进一步理顺了关系、创新了设置、
提升了效能，有效激发了区域经济社会发展的活力。
一、主要做法
（一）找准切入点，剥离招商引资职能，推进街道职能回归本位。我们率先剥离了街道的
招商引资职能，重新调整街道体制，将街道的工作重心转移到基层党建、统筹社区发展等六大
职能上来。同时，积极配合区投促局，为投促办提供办公场所，并将原街道的招商骨干力量划
转至投促办，增强其招商引资队伍的力量。通过这些措施，我们站高谋远，全力助推投促办的
招商引资工作再上新台阶。
（二）突出关键点，建立“6+2”体系，优化组织架构。我们制定了“6+2”体制改革方
案，不仅坚持“对上负责”，更注重“对下负责”。通过对街道原科室职能的全面梳理，形成
了 12 大类 226 项具体职责，对应 53 个职能部门，并制作了一张详细的衔接表。根据街道职能定
位和精简统一的原则，设置了综合、党群等六个办公室和两个中心，确保街道职能的前后衔
接，提高了工作效率和服务质量。
（三）强化支撑点，优化中层干部队伍结构，稳步推进改革。我们高度重视政策解读工
作，及时召开了街道职能转变试点工作动员大会，传达学习了改革的重大意义、基本步骤和工
作纪律，把干部们最关心的问题解释清楚。同时，通过个别座谈、查阅资料、综合分析等方
式，对干部队伍的情况进行了全面摸底，发现了一批优秀的干部，为干部调整提供了有效的参
考。在人员调整过程中，我们根据前期谈话和干部的日常表现，结合个人意愿和工作能力，科
学制定了街道人员调整方案，做到了人岗相适。此外，我们还充分发挥从科级岗位退下来的老
同志的作用，结合他们的特长和工作经验，推荐他们参选党支部书记，协助抓好妇联、工会等
工作，确保改革平稳有序推进。
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