国企开展党内批评与自我批评应防止六个方面不良倾向
2024-12-10
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国企开展党内批评与自我批评应防止六个方面不良倾向
习近平总书记在党的 XX 报告中着重强调：“我们要落实新时代党的建设总要求，健全全面
从严治党体系，全面推进党的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，使我们党坚守初心
使命，始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。”每名党员干部都应从大兴批评和自
我批评之风开始，不断增强党内生活原则性和实效性。批评与自我批评是我们党的优良传统，
是抵御各种腐朽思想侵蚀、纠正自身错误、维护党的团结、保持党的生机和活力的有力武器。
为保证批评与自我批评的质量和效果，大家在学习了实践中开展批评和自我批评尤其应注意防
止六个方面的不良倾向。一是注重政治性，防止批评庸俗化。正确开展批评与自我批评，必须
把党和人民的利益放在第一位，以党和人民的利益为最高准则，为了党和人民的利益勇于批评
各种不良现象。而不能从个人利益或小集团利益出发，为谋取个人私利开展批评和自我批评。
只有这样，批评与自我批评才有坚实的思想根基。毛泽东同志曾经指出：“真诚的同志式批
评，能够帮助我们打扫思想灰尘，认识和改正缺点错误。这对党和人民的事业、对领导干部个
人的成长都是有益无害的。”开展批评与自我批评要重点围绕贯彻落实党的路线方针政策来进
行，而不能舍本逐末，纠缠细枝末节，使批评陷于庸俗化。
三是注重建设性，防止批评破坏性。批评的目的在于帮助同志改正错误，促进工作，而不
是为了打击报复，制造矛盾。因此，在批评时应当注意方式方法，力求达到既指出问题又不伤
和气的效果。这就要求我们在批评时要有建设性，既要指出问题所在，也要提出解决问题的方
法和建议。通过建设性的批评，使被批评者能够正视自己的问题，并找到解决问题的路径，从
而实现个人和集体的共同进步。同时，批评还应遵循团结—批评—团结的原则，批评是为了更
好地团结，而不是为了分裂。在批评过程中，应始终保持对同志的尊重和理解，避免使用过激
的语言和态度，确保批评能够在和谐的氛围中进行。
四是注重针对性，防止批评泛化。批评与自我批评应当针对具体问题，具体分析，具体解
决，不能笼统模糊，泛泛而谈。具体问题具体分析是马克思主义活的灵魂，也是我们党一贯坚
持的工作方法。在批评与自我批评中，要善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，深入剖析问题
的本质和根源，找出问题的关键所在。只有这样，才能使批评具有针对性，真正触及问题的核
心，达到解决问题的目的。同时，针对不同的人和不同的问题，批评的方式和力度也应有所不
同。对于那些思想认识不高、工作能力不足的同志，应当以教育引导为主，帮助其提高思想觉
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