监狱监区减少打架斗殴现象经验材料
2024-12-10
38.24KB
2 页
侵权投诉
监狱监区减少打架斗殴现象经验材料
打防结合 奖惩并举 全力打造和谐稳定的改造新秩序
xx 监区现有在押罪犯 496 人，其中包括原判死缓 13 人，原判无期 40 人，原判刑期十五年以
上的 79 人，以及原判刑期十年以上、十五年以下的 128 人。因抢劫、绑架、强奸、故意伤害、
故意杀人、爆炸等暴力性犯罪的罪犯占在押总数的半数以上。自 20xx 年以来，该监区在监狱领
导及各业务部门的正确指导和支持下，始终坚持将保障监管安全作为首要任务，以营造积极向
上的改造环境为目标，通过严厉打击打架斗殴、行凶袭警等违法行为，实施打防结合、奖惩并
举、细致教育与严格管理相结合的策略，取得了显著成效。截止至 20xx 年底，监区内未发生任
何重大群体性冲突事件，也未出现致轻伤以上的暴力行为，仅有少数几名罪犯因轻微违规行为
受到相应处罚。
为了实现这一目标，我们采取了一系列措施：
首先，注重心理疏导，加强思想教育工作。针对部分罪犯性格冲动、情绪控制能力较弱的
特点，监区与分监区在日常管理和教育过程中，积极倡导“宽容待人、相互尊重”的理念，强
调“己所不欲，勿施于人”，鼓励罪犯学会换位思考，培养其自我约束意识。通过组织各类主
题教育活动，如“和谐共处”、“法制道德讲堂”等，引导罪犯树立正确的价值观和人生观，
增强法律意识和社会责任感。同时，定期邀请心理咨询师为罪犯提供专业辅导，帮助他们调整
心态，缓解压力，有效减少了因心理问题引发的矛盾纠纷。
其次，强化内部管理，构建严密防范体系。一方面，严格执行非生产性岗位的选任标准和
流程，确保选拔出的人员具备较高的综合素质，能够胜任相关职责。对于担任勤杂事务的罪
犯，明确其权限范围，避免权力滥用现象的发生。另一方面，加大对“牢头狱霸”及地域帮派
势力的打击力度，维护正常的监管秩序。每月召开狱情分析会议，集中讨论和解决存在的问
题，特别是针对个别顽固分子，采取个别谈话、重点监控等方式，防止其形成不良影响。此
外，还建立了完善的应急预案，一旦发现异常情况，能够迅速启动响应机制，及时妥善处置，
确保监区安全稳定。
再次，坚持公平公正，实施差异化奖惩制度。为了激发罪犯改造的积极性，我们制定了详
细的考核评价办法，将遵纪守法、积极参与劳动和学习等情况纳入评分体系，每月评选出表现
声明：本站所有页面所展现的信息内容均由用户自行发布或自行提供，可能存在所发布的信息并未获得所有人授权、或信息不准确、不完整的情况；本网站仅为用户提供信息发布渠道，虽严格审核把关，但无法完全排除差错或疏漏，因此，本网站不对其发布信息的真实性、准确性和合法性负责。
