国企2024年上半年党建党风廉政意识形态工作总结
2025-01-02
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国企 2024 年上半年党建、党风廉政、意识形态工作总结
国企 202x 年上半年党建、党风廉政、意识形态工作总结
202x 年上半年，公司在上级党组织的坚强领导下，坚持以习近平新
时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的 XX 大精神，扎实
推进党建、党风廉政和意识形态工作，为企业高质量发展提供了坚强的
政治保障。现将上半年工作总结如下：
一、党建工作
(一)加强政治建设，筑牢思想根基。始终把党的政治建设摆在首
位，通过党委理论中心组学习、“三会一课”、主题党日等形式，深入
学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的 XX 大精神，引导广大
党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
上半年，共组织党委理论中心组学习(X)次，各党支部开展集中学习(X)
余次。通过这些学习活动，公司全体党员的思想认识得到了进一步提
高，政治立场更加坚定，对党的路线方针政策的理解更加深刻，为公司
的各项工作的顺利开展奠定了坚实的思想基础。
(二)强化组织建设，提升党建质量。认真落实“四同步、四对
接”要求，优化党组织设置，新成立党支部(X)个，确保党组织全覆
盖。加强党支部标准化规范化建设，严格执行“三会一课”、组织生活
会、民主评议党员等制度，规范党内政治生活。加强党员教育管理，举
办入党积极分子培训班和党员集中轮训班，共培训入党积极分子(X)
名、党员(X)人次。上半年，共发展党员(X)名。通过这些措施，公司党
组织的凝聚力和战斗力显著增强，党员队伍的整体素质得到明显提升，
为公司的改革发展稳定提供了坚强的组织保证。
(三)推进党建与业务深度融合。以“党建+”为载体，深化党建与业
务的融合，积极探索党建工作与生产经营的有效结合点。一是通过设立
党员示范岗、党员责任区等方式，充分发挥党员在生产经营中的先锋模
范作用，带动全体员工攻坚克难、创先争优。二是加强党建项目化管
理，围绕公司年度重点工作任务，精心策划实施一批党建项目，推动党
建工作与业务工作同频共振。三是建立党建工作考核评价机制，将党建
工作纳入绩效考核体系，确保党建工作与业务工作同部署、同检查、同
考核。通过这些举措，公司党建工作与业务工作实现了良性互动，促进
了公司各项业务的健康发展。
二、党风廉政建设
(一)严格落实全面从严治党主体责任。公司党委高度重视党风廉政
建设，认真履行全面从严治党主体责任，建立健全党风廉政建设责任
制，层层传导压力，逐级落实责任。上半年，公司党委召开专题会议
(X)次，研究部署党风廉政建设工作，制定出台了《公司 202x 年党风廉
政建设工作要点》等文件，明确了年度工作任务和具体措施。公司党委
书记带头履行“第一责任人”职责，其他班子成员严格落实“一岗双
责”，形成了齐抓共管的良好局面。
(二)持续深化廉洁文化建设。公司以廉洁文化为引领，不断丰富廉
洁文化内涵，创新廉洁文化形式，营造风清气正的工作氛围。一是开展
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