国有企业2024年上半年意识形态工作总结公司汇报报告

2025-01-02 39.62KB 5 页
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国有企业 2024 年上半年意识形态工作总结公司汇报报告
国有企业 202x 年上半年意识形态工作总结
202x 年上半年,xx 公司在上级党组织的指导下,紧密围绕企业中心
工作,深入贯彻新时代意识形态工作要求,扎实开展意识形态领域各项
活动,不断巩固全体员工的思想基础,强化责任意识与阵地意识,有效
发挥了意识形态工作在企业文化建设、价值引领和精神激励上的关键作
用。现将上半年意识形态工作总结如下。
公司党委深刻认识到意识形态工作的极端重要性,将其作为企业发
展的“灵魂工程”,纳入公司总体战略规划和年度工作计划,明确党委
书记为第一责任人,其他班子成员按照“一岗双责”要求,形成齐抓共
管的良好局面。上半年,公司党委召开意识形态专题会议 x 次,对内外
部环境进行深入分析,制定并实施《xx 公司 202x 年意识形态工作实施
方案》,确保意识形态工作有部署、有检查、有考核,形成闭环管理。
创新性地引入了意识形态风险预警机制,通过构建系统化的风险监测网
络,对可能影响企业意识形态安全的苗头性、倾向性问题进行早识别、
早预警、早处置,上半年成功识别并妥善处理了包括网络信息安全、员
工价值观偏差、外部舆论误导在内的 x 项潜在风险点,有效避免了不良
影响的扩散,有效维护了公司的正面形象和稳定发展。
公司党委高度重视理论学习,将学习宣传贯彻习近平新时代中国特
色社会主义思想作为首要政治任务,贯穿于意识形态工作的全过程。上
半年,公司组织了多次专题学习会,邀请专家学者进行辅导报告,引导
广大党员工深入理把握这一思想的核心要义和丰富
时,公司用内部网信公众号等推送相关学习资料
解读营造浓厚的学习围。为了检学习效,公司开展了
竞赛比赛等活动,激发了员工的学习热情,进一步坚定了理想
强了“四个意识”,定了“四个自信”,到了“两个
护”。
公司党委用各种渠道和形,广开展宣传教育活动,弘扬
社会主义核心价值观,传正能。上半年,公司制作了多部反映企业
发展成和员工事迹的宣传,在内部会议和各活动中播放
了员工的自豪感归属感时,公司组织了“企”主
演讲比赛、“最美员工”评选等活动,挖掘树立了一批先典型
通过他故事激励广大员工发有为。外,公司与地方
作,推出了一系专题报,展了公司在行社会责任、动地方
发展方面的贡献赢得了社会的广认可和支持
公司党委高度重视舆论阵地的管理和建设,坚决落实主管主
地管理原则,确保有宣传平渠道牢牢掌握在党的中。上半年,
公司对内部网信公众号等体平进行了全面查,理了
规信息和不良内化了信息发布流程,高了信息标准
时,公司还加强了对外部舆论的监对,建快速反应机制,
回应社会关澄清事真相防止负面信息的传和发。特别
在一些敏感,公司强了值班值,确保能第一时发现和处置
潜在风险,有效维护了公司的良好形象和社会声誉
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