机关党员两学一做常态化制度化组织生活会对照检查材料
2025-01-03
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机关党员两学一做常态化制度化组织生活会对照检查材料
按照机关支部《关于召开“两学一做”常态化制度化组织生活会的
通知》要求，紧密联系个人思想政治、作风纪律、岗位职责实际，对
照“四讲四有”和“四个合格”标准，对照中央《推进“两学一做”常
态化制度化意见》提出的在党员层面，主要查找分析“理想信念是否坚
定、对党是否忠诚老实、大是大非面前是否旗帜鲜明、是否做到在思想
上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，着力解
决党的意识不强、组织观念不强、发挥作用不够等问题”的新要求，认
真查找了自己在“理想信念、政治敏锐性、组织观念、担当作为、组织
生活”等五个方面存在的突出问题，深刻剖析问题产生的原因，并有针
对性地制定了整改措施和努力方向。现将对照检查情况汇报如下：
一、存在的突出问题
一是理想信念弱化。作为一名有着 20 多年党龄的党员，理想信念应
该说是比较坚定的，特别是通过参加群众路线教育实践活动、“三严三
实”专题教育，进一步加深了对坚定理想信念的理解和把握。但是通
过“两学一做”学习教育“讲政治、有信念”专题的学习和反思，在内
心深处还没有真正把理想信念上升到共产党人的政治灵魂和精神支柱的
高度去对待，工作生活中还存在一定功利主义思想，缺乏为理想去致力
追求、拼搏去奋斗的精神动力和力量源泉。如，总认为理想信念比较抽
象，面对当前改革进程中产生的一些经济社会问题，有时会产生思想困
惑，对当前社会问题的解决信心不足，对实现共产主义和中华民族伟大
复兴的中国梦，有时片面认为理想很远大，但现实却遥不可及，没有真
正融入到思想上、落实到工作上和行动中。
二是政治敏锐性不强。虽然能够在大是大非问题上头脑清醒、立场
坚定，但在一些具体问题上缺乏敏锐性和政治鉴别力，对社会上非议、
歪曲党的不当言论，缺乏正确辨别能力，事不关己、听之任之，不能义
正言辞地去制止和斗争，有时甚至人云亦云，随波逐流。政治理论学习
不够深入，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够系统全
面，导致在面对复杂多变的社会现象时，不能迅速准确地作出判断，影
响了工作的主动性和创造性。
三是组织观念淡薄。在日常工作中，有时存在自由散漫的现象，对
党组织的决定和安排执行不够坚决，有选择性地执行，甚至以个人利益
为先，忽视了组织的原则性和纪律性。特别是在集体活动中，参与积极
性不高，认为与自己的工作关系不大，缺乏主人翁意识，未能充分发挥
党员的先锋模范作用。此外，对于党组织开展的各类活动，有时抱着应
付的态度，未能从思想深处认识到这些活动的重要性和必要性，影响了
自身的思想建设和作风建设。
四是担当作为不够。在面对困难和挑战时，有时缺乏迎难而上的勇
气和决心，习惯于等待上级指示，缺少主动作为的意识。尤其是在一些
需要创新突破的工作中，往往因为怕担风险、怕出错而选择保守的方
式，导致工作效率不高，创新能力不足。同时，在服务群众方面，有时
态度不够热情，解决问题不够彻底，未能真正做到急群众之所急、想群
众之所想，影响了党群关系的和谐发展。
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