某领导干部现实工作实绩表现材料
2025-01-03
39.75KB
5 页
侵权投诉
某领导干部现实工作实绩表现材料
某领导干部现实工作实绩表现材料
任职以来，始终坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指
导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实中心领导决策部署，不忘
初心、牢记使命，攻坚克难、勇于担当，推动法规宣教科各项工作取得
新的成效。
一、善学习、勤思考、重修养，不断夯实思想政治根基
始终坚持把学习作为自我革新、自我提高的强大思想武器，自觉将
理论学习和党性教育贯穿法规宣教科工作全过程，并围绕学习贯彻中
央、省、市重要会议精神，常态化为党员干部授课宣讲，既讲理论、也
讲方法，切实统一思想、统一意志、统一行动。带头组织开展专题学习
研讨，不断扩展学习广度和思考深度，充分发挥党在推进本单位依法建
设中的领导核心作用，认真履行推进法治建设第一责任人职责，亲自研
究部署重要工作，亲自解决重大问题，亲自协调重点环节，亲自督办重
要任务。定期组织集体学习网络安全法律法规、信访工作条例等业务知
识，通过学习强国、三晋先锋平台同步更新新理念、新知识，按时完成
党务、行政学习内容并认真撰写学习笔记，通过学习提升干部队伍凝聚
力，增强党员干部的归属感、责任感和荣誉感。
二、把方向、抓队伍、争一流，切实凝聚干事创业合力
始终坚持抓好班子、带好队伍、干好事业，严格按照民主集中制原
则，持续完善班子决策、运行机制，努力推动决策民主更加科学、高
效。注重发挥班子成员的集体智慧，定期召开领导班子会议，讨论决定
重大事项，确保决策过程公开透明，充分调动班子成员的积极性和创造
性。同时，注重加强与上级部门的沟通协调，确保各项决策符合上级政
策导向和本单位实际需求，有效提升了决策的科学性和执行力。
在队伍建设方面，坚持党管干部原则，严格遵循《党政领导干部选
拔任用工作条例》，建立健全干部考核评价体系，强化对干部的日常管
理和监督，注重培养年轻干部，为单位长远发展储备人才。定期开展干
部教育培训，不断提升干部的政治素质和业务能力，特别是加强对年轻
干部的培养和使用，鼓励他们在实践中锻炼成长，为单位发展注入新鲜
血液。通过一系列举措，逐步形成了一支政治坚定、业务精湛、作风优
良的高素质干部队伍，为单位各项工作的顺利开展提供了坚强的组织保
障。
此外，注重激发广大干部职工的工作热情和创新活力，通过开
展“岗位练兵”、“技能比武”等活动，营造比学赶超的良好氛围，进
一步增强了干部职工的责任感和使命感。同时，积极搭建平台，为干部
职工提供展示才能的机会，充分调动他们的积极性和创造性，推动形成
了团结协作、奋发向上的良好局面。
三、谋发展、促改革、求实效，全力推动法规宣教科工作再上新台
阶
标签： #干部
声明：本站所有页面所展现的信息内容均由用户自行发布或自行提供，可能存在所发布的信息并未获得所有人授权、或信息不准确、不完整的情况；本网站仅为用户提供信息发布渠道，虽严格审核把关，但无法完全排除差错或疏漏，因此，本网站不对其发布信息的真实性、准确性和合法性负责。
