某县税务局党委书记局长巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料
2025-01-03
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某县税务局党委书记、局长巡察整改专题民主生活会个人对照
检查材料
按照县局党委巡察整改专题民主生活会要求，会前，我认真学习了党的十九届六中全会精
神、党章党规和习近平关于巡视工作的重要论述，逐字逐句研读了市局的巡察反馈意见，通过
全面系统的学习，深刻领会到巡察整改“第一责任人”的政治责任，切实增强了“整改不力是
失职、不抓整改是渎职”的思想意识。同时，针对市局指出的四大类十个问题，在广泛征求意
见、认真开展谈心谈话的基础上，结合本人思想工作实际，进行了深入查摆和深刻剖析，有针
对性地制定改进措施，现将个人对照检查情况报告如下：
一、查摆问题
巡察整改是当前一项重大政治任务，一次重大党性考验，作为县局主要负责人，必须要有高度
的政治自觉，对巡察反馈意见，诚恳接受、全面认领。下面，我将从以下四个方面进行深入查
摆：
（一）贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央重大决策部署方面。
一是理论联系实践不够紧密。虽然能够认真学习贯彻党的十九届六中全会精神，学习习近平总
书记关于税收工作的重要论述和指示批示精神，但多停留在听报告、做笔记上，泛泛而学多、
深思熟悟少，读原著原本多、结合实际深入思考少，没有把学习的最新理论成果及时应用到指
导实践中去。比如：对于征管一线的工作了解不够深入，在处理一些遗留问题时，思路还不够
开阔、措施还不够有力，没有能够有效地运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导推动税
收工作，一定程度上还存在学用脱节现象。
二是工作压力传导不够有效。一些重点工作存在落实效果不佳的问题，没有真正形成一级
压一级，层层抓落实的氛围，个别部门干部责任意识和担当意识不强，督促落实的力度有待加
强。出现了税收执法不规范，税收优惠不到位的问题。在具体工作中，部分基层单位对上级部
署的任务理解不透彻，执行不到位，导致一些政策措施未能有效落地。这反映出我们在工作布
置和检查督促上还存在短板，需要进一步强化责任传导机制，确保各项任务落到实处。
三是创新工作思维不够深入。对中国式现代化的内涵和规律的理解、认识有差距，对以税
收现代化推进经济高质量发展的认识不足，安排部署工作沿用以前老方法和老经验较多，创新
意识不足，工作方式方法较为单一。例如，在推进税收信息化建设方面，虽然取得了一定进
展，但在利用大数据、云计算等现代信息技术提升税收管理水平方面还有较大提升空间。此
外，在优化纳税服务、简化办税流程等方面，仍存在一些瓶颈问题，需要我们进一步解放思
想，大胆创新，不断探索符合新时代要求的新思路、新举措。
（二）落实全面从严治党主体责任方面。
一是党风廉政建设责任落实不到位。虽然能够严格落实中央八项规定及其实施细则精神，但对
一些苗头性、倾向性问题的发现和处理不够及时，对一些违规违纪行为的查处力度还需加大。
例如，个别单位存在公款吃喝、违规发放津补贴等问题，反映出我们在日常监督和管理上还存
在漏洞，需要进一步加强党风廉政建设，建立健全长效机制，确保风清气正的政治生态。
二是党内政治生活不够严肃。虽然能够定期召开民主生活会、组织生活会，但有时流于形
式，批评与自我批评的辣味不足，缺乏真刀真枪的斗争精神。部分党员干部在会上发言时，往
往避重就轻，不愿触及深层次问题，影响了党内政治生活的质量。为此，我们需要进一步增强
党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性，提高民主生活会的质量和效果，真正达到
红脸出汗、治病救人的目的。
三是干部队伍建设有待加强。在选拔任用干部过程中，有时过于注重资历和学历，忽视了
实际能力和工作业绩，导致一些德才兼备的优秀干部未能得到应有的重视和使用。同时，对年
轻干部的培养和锻炼不够，缺乏系统的培训计划和成长路径，影响了干部队伍的整体素质和战
斗力。因此，我们需要进一步完善干部选拔任用机制，树立正确的用人导向，加大对年轻干部
的培养力度，为事业发展提供坚强的人才保障。
（三）落实新时代党的组织路线方面。
一是党组织作用发挥不充分。虽然能够按时完成党组织换届选举工作，但对党支部工作的指导
和支持力度不够，导致部分党支部战斗堡垒作用发挥不明显。例如，有的党支部组织生活开展
不经常，党员教育管理松散，党员先锋模范作用发挥不突出，影响了党组织的凝聚力和战斗
力。为此，我们需要进一步加强基层党组织建设，健全工作机制，强化指导监督，确保每个党
支部都能成为坚强的战斗堡垒。
二是党员教育管理不够严格。虽然能够定期组织党员学习培训，但对学习效果的考核和评
估不够，部分党员学习态度不端正，存在应付心理，导致学习效果大打折扣。同时，对党员的
日常监督管理不够，对一些违反纪律的行为处理不及时，影响了党员队伍的整体形象。因此，
我们需要进一步加强党员教育管理，建立健全考核评价机制，强化日常监督，确保每名党员都
能严守纪律、树好形象。
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