某市国资国企意识形态工作情况调研报告
2025-01-03
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某市国资国企意识形态工作情况调研报告
近年来，市国资国企系统在市委统一领导下，积极落实意识形态各
项工作要求，注重围绕理论武装、舆论引导、价值观教育、阵地建设等
重点开展工作，干部职工队伍整体保持思想稳定、健康向上的趋势，但
在国企改革发展过程中也暴露出部分职工理想信念动摇、对改革重组不
理解有抵触、企业脱困信心不足等问题。为认真查找存在的不足，切实
推进国资国企意识形态工作落到实处，通过实地调研，召开座谈，面对
面与干部职工交流谈心等，以问题为导向剖析原因，提出具体的解决措
施。
目前，市国资委监管的国有企业主要有 X 国有资本投资集团有限公
司、X 产业投资集团有限公司、X 现代农业投资集团有限公司、X 铁合金
有限公司等 X 家，干部职工 X 人，其中党员 X 名。
根据市委《关于党委（党组）意识形态工作责任制实施办法(细
则)》要求，市属各国有企业均按要求分别成立了意识形态工作和网络
意识形态工作领导小组，企业党委（党组)书记担任组长，副组长一般
由企业专职副书记担任并负责具体分管，成员包括其他领导班子成员，
部分扩大到主要子公司负责人、两办主任等。落实有新闻发言人、联络
员、宣传员、网评员的企业 X 家。
市属各国有企业高度重视理论武装工作，通过多种方式加强干部职
工的思想政治教育。一是定期组织理论中心组学习，深入学习了习近平
新时代中国特色社会主义思想，特别是关于国资国企改革的重要论述，
确保干部职工始终保持正确的政治方向。二是开展专题培训，邀请专家
学者进行专题讲座，帮助干部职工深化对党的路线方针政策的理解和把
握。三是利用企业内部刊物、网站、微信公众号等平台，及时传达党中
央和上级党组织的最新精神，营造浓厚的学习氛围。四是结合实际工
作，开展形式多样的主题实践活动，如“不忘初心、牢记使命”主题教
育、“党史学习教育”等，增强干部职工的责任感和使命感。
市属各国有企业积极构建舆论引导机制，努力营造良好的舆论环
境。一是建立健全新闻发言人制度，定期发布企业重要信息，回应社会
关切，提升企业的透明度和公信力。二是加强与主流媒体的合作，通过
新闻报道、专题访谈等形式，展示企业在改革发展中的新成就、新经
验，树立良好的企业形象。三是利用新媒体平台，如微博、微信、抖音
等，及时发布企业动态，引导职工正确看待企业发展中的困难和挑战，
增强信心和凝聚力。四是建立舆情监测机制，及时发现和处置负面舆
情，防止不良信息扩散，维护企业和社会稳定。
市属各国有企业注重价值观教育，努力培养干部职工的社会主义核
心价值观。一是将价值观教育纳入企业文化和职工教育培训体系，通过
举办讲座、培训班、座谈会等形式，引导干部职工树立正确的世界观、
人生观、价值观。二是开展丰富多彩的文化活动，如文艺演出、体育比
赛、志愿服务等，丰富职工的精神文化生活，增强企业的凝聚力和向心
力。三是评选表彰先进典型，树立榜样，激励广大干部职工见贤思齐、
奋发有为。四是加强职业道德教育，通过签订廉洁从业承诺书、开展警
示教育等形式，引导干部职工遵纪守法、廉洁从业，树立良好的职业操
守。
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