xx市城建监察女子大队创省级巾帼文明岗事迹材料
2024-12-11
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xx 市城建监察女子大队创省级“巾帼文明岗”事迹材料
成立于 20xx 年 3 月份的 xx 市城建监察女子大队，由 xx 名队员组成，其中 xx 名女队员，主
要负责 xx 区的市容市貌管理工作。经过多年的艰苦努力和实践探索，已逐步打造成为一支纪律
严明、作风过硬、勇于创新、吃苦耐劳、敢打硬仗的巾帼团队，用实际行动展示了当代城管巾
帼的风采，荣获省级“巾帼文明岗”荣誉称号。近年来，随着城市建设步伐的不断加快，城管
工作面临的难度和肩负的任务却越来越重。管理对象多是靠摆摊设点维持生计的下岗职工、外
来务工农民和困难户等。然而，摊点流动性大，摆放无序无疑为城管工作带来了许多的困难。
如何更好地解决管理者和被管理者之间的矛盾？如何更恰当地处理文明执法与严格管理的关
系？如何把管理融入服务之中？大队从发挥女同志温和、细腻的优点出发，大队抓住创建“巾
帼文明岗”的有利契机，用实际行动展示了当代城管巾帼的风采。
高度重视造氛围。创岗伊始，市城建监察女子大队就成立了创建领导小组，结合城市管理
工作的实际，研究制订了详细的活动方案和争创措施，召开了全体队员参加的创岗动员大会，
让大家了解争创的目的、意义和重要性，增强争创的主动性和内动力，激发姐妹们爱岗敬业、
争创佳绩的积极性。同时，为了时时激励大家，大队又在办公室、楼道等醒目处悬挂争创活动
标语横幅、宣传版面，印发了“致辖区商户的一封公开信”，接受群众的监督。创岗中，大队
又先后举行争创“巾帼文明岗”演讲比赛，庆“三八”创岗活动座谈会，市级“巾帼文明
岗”揭牌仪式等，营造浓厚的创岗氛围，确保了创建活动的顺利开展。
严抓队伍强素质。为把女性严谨细致、不甘服输的优势发扬光大，把一些性别劣势降到最
低，大队从抓队伍建设着手，通过强化思想政治和“四自”精神教育、强化业务知识培训、强
化执法技能训练等措施，全面提升队员的整体素质。大队定期组织队员深入学习了党的理论知
识，特别是深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，引导队员树立正确的世界观、人
生观、价值观，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，确保队伍始终沿着正确的方
向前进。同时，大队还注重提升队员的业务能力和服务水平，通过定期举办业务培训班、技能
比武、案例分析会等形式，不断提高队员的专业素养和实战能力，使每一名队员都能成为城市
管理工作的行家里手。
创新方式优服务。大队在日常工作中，积极探索和创新服务方式，力求将管理与服务有机
结合，真正做到以人为本、以民为本。针对管理对象多为生活困难群体的特点，大队采取了一
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